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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Lernprozesse und vermittle Fachkenntnisse in der IT.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungszentrum mit einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium sowie Teamfähigkeit und Innovationsfreude.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit vielen Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IT-Ausbilder im Erwachsenenbereich in Voll- oder Teilzeit, gerne auch vereinzelte Stunden als Honorarkraft in Schömberg und/oder Renningen.
Ihre Aufgaben:
- Engagierte Lernprozessbegleitung
- Fachkenntnisse vermitteln in der Informationstechnik in einschlägigen IT-Ausbildungsberufen
- Einbringen Ihrer Ideen bei der Weiterentwicklung unserer innovativen Ausbildungskonzepte und Erstellung von Dokumentationen
- Kenntnis und Einhaltung der aktuellen Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne
Ihr Profil:
- Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Know-how in der Netzwerktechnik und/oder Programmierung, Office Paket
- Teamfähigkeit, selbstständiges und vernetzendes Arbeiten
- Hohe soziale Kompetenz, Innovationsfreude
Unsere Benefits:
- Interessanter, vielschichtiger & sinnstiftender Arbeitsplatz
- Attraktives Gehalt/Sicherheit TVöD
- Gleitzeitsystem, geregelte Arbeitszeiten im Rahmen des TVöD
- Modern ausgestattetes Bildungszentrum
- Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen
- Betriebsmensa
- Mitglied bei Corporate Benefits
- Job Ticket Zuschuss
- Leasing Business Bike u.v.m.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
IT-Ausbilder Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ausbilder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Ausbilder interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Ausbildungskonzepte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Kenntnisse hast, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Ausbildung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über unsere Benefits informieren und herausfinden, was wir dir bieten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ausbilder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Position als IT-Ausbilder brennst. Deine Leidenschaft für die IT und das Unterrichten sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das motiviert uns, dich näher kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsordnung vertraut
Informiere dich über die aktuellen Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne, die für die IT-Ausbildung relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese kennst und verstehst, wie sie in deine Lehrmethoden integriert werden können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Fachkenntnisse erfolgreich vermittelt hast oder innovative Ideen zur Verbesserung von Ausbildungskonzepten eingebracht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Ausbildung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte löst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
