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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Rehabilitandinnen durch psychologische Gespräche und Gruppenangebote.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Rehabilitation mit interdisziplinärem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc. / Dipl. Psychologie und Erfahrung in Beratung oder Coaching.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es handelt sich um seine offene Vakanzen: 50 % in der GS Schömberg und 50 % in der GS Renningen oder 100 % für beide GS.
Responsibilities
- Sicherung des Teilhabe-ziels unserer Rehabilitandinnen durch psychologische, sozialpädagogische Beratung.
- Betreuung durch stützende & entlastende Gespräche (z. B. zu Motivation, Bewältigung verschiedener auch psychischer Krankheitsbilder, Coping-Strategien).
- Gestaltung und Durchführung von Gruppenangeboten – auch online (z. B. Prüfungsangst, Stress- und Konfliktbewältigung).
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Professionen als Teil des interdisziplinären Reha-Teams.
Ihr Profil:
- MSc. / Dipl. Psychologie oder vergleichbar.
- Erfahrung im Bereich psychologischer / sozialpädagogischer Beratung.
- Berater-, Coaching- und / oder therapeutische Ausbildung.
- Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kundenorientierung und Überzeugungskraft, sowie Empathie und Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit Einschränkungen.
Psycholog : in Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psycholog : in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Austausch über die Position. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen geblieben wären.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Institutionen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psycholog : in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Stelle passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Schömberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Beratung und im Coaching zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Empathie
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Umgang mit emotionalen Themen betreffen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den interdisziplinären Arbeitsweisen oder den Gruppenangeboten sind hier besonders relevant.
