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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Rehabilitand*innen in ihrer beruflichen Rehabilitation und führe spannende Einzel- und Gruppengespräche.
- Arbeitgeber: Wir sind seit 1991 Experten für berufliche Rehabilitation in Mecklenburg-Vorpommern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und ein tolles Mittagessen in unserer Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Sozialpädagogik oder soziale Arbeit und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 1. September 2025, Bewerbungsfrist bis zum 13. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team in Stralsund als Rehabilitations- und Integrationsmanager (m/w/d)Start: 1. September 2025Arbeitszeit: VollzeitBewerbungsfrist: 13. Juli 2025 Ihr Profil Als Ansprechpartner/in für unsere Rehabilitand*innen sind Sie in den Qualifizierungsmaßnahmen tätig. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und begleiten die Teilnehmenden während des Rehabilitationsprozesses. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Ihr Aufgabenbereich:sozialpädagogische Betreuung von Teilnehmenden in Maßnahmen der beruflichen RehabilitationPlanung, Steuerung und Kontrolle von MaßnahmeverläufenDurchführung von Einzel- und GruppengesprächenDokumentation des individuellen Rehabilitationsprozesses in Zusammenarbeit mit den einzelnen ProfessionenKontaktepflege zu RehabilitationsträgernIhre Qualifikation:abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. soziale Arbeit oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der beruflichen Rehabilitation wünschenswertKommunikations- und Teamfähigkeitlösungsorientiertes und empathisches ArbeitenMobilität (Führerschein Klasse 3/B)Unser Profil Seit 1991 stehen wir für Kompetenz in der beruflichen Rehabilitation Erwachsener in Mecklenburg-Vorpommern. Wir arbeiten mit Menschen, die in sensiblen gesundheitsbedingten Lebenssituationen stehen. Mit unserem sozialen Auftrag ist es uns ein Bedürfnis, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu sorgen. Dafür stehen wir mit folgenden Leistungen: Familienfreundlichkeit : Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles GleitzeitmodellMobilität : Bereitstellung eines PKW zur Nutzung für DienstfahrtenBetriebliche GesundheitsförderungToller Arbeitsort : großer Campus am StrelasundBetriebskantine : abwechslungsreiches MittagessenArbeitsatmosphäre : angenehme Zusammenarbeit in multiprofessionellen TeamsFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergütung in Anlehnung an den TV-Lbetriebliche AltersvorsorgeSenden Sie Ihre Bewerbung per Mail an: Berufsförderungswerk Stralsund GmbH Große Parower Straße 133 | 18435 Stralsund Anja Fründt Tel.: 03831 23-2710 Ihre fachliche Ansprechpartnerin: Uta Mertz Tel.: 03831 23-2308 Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt bei uns
Rehabilitations- und Integrationsmanager Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Stralsund GmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Stralsund GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rehabilitations- und Integrationsmanager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich der beruflichen Rehabilitation tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Motivation, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen, und wie du dazu beitragen kannst, das Wohlbefinden unserer Rehabilitand*innen zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rehabilitations- und Integrationsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Rehabilitations- und Integrationsmanager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der sozialen Arbeit und beruflichen Rehabilitation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikations- und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Stralsund GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Rehabilitations- und Integrationsmanager. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und der beruflichen Rehabilitation am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines multiprofessionellen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Rolle als Ansprechpartner/in für Rehabilitand*innen ist Empathie entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
