Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmende auf ihrem Weg zum Abschluss als Verwaltungsfachangestellte.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der beruflichen Rehabilitation seit 1991.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, Gesundheitsförderung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Arbeitsatmosphäre und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Pädagogischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und führen Sie unsere Teilnehmenden erfolgreich zum anerkannten Abschluss des/der Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), Fachrichtung Kommunalverwaltung.
Ihr Aufgabenbereich:
- Organisation und Durchführung der Grundlagenausbildung im Rehabilitationsvorbereitungslehrgang (RVL)
- Durchführung des Unterrichts für die Ausbildung der Verwaltungsfachangestellten (Kommunalverwaltung)
- zielgerichtete Akquiseaktivitäten zur Beschaffung von Betriebspraxisplätzen für die Teilnehmenden in Kommunalverwaltungen
- Kontaktpflege zum zuständigen Rehabilitationsträger und zu Praktikumsgebenden
- Coaching der Teilnehmenden während des RVLs und der Qualifizierungsmaßnahme
- Erstellen von individuellen Förderplänen
- Steuerung des Gesamtprozesses der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team
Ihre Qualifikation:
- pädagogischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss
- praktische Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und Integration sind von Vorteil
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit
- Mobilität (Führerschein Klasse 3/B)
Unser Profil:
Seit 1991 stehen wir für Kompetenz in der beruflichen Rehabilitation Erwachsener in Mecklenburg-Vorpommern. Wir arbeiten mit Menschen, die in sensiblen gesundheitsbedingten Lebenssituationen stehen. Mit unserem sozialen Auftrag ist es uns ein Bedürfnis, für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu sorgen. Dafür stehen wir mit folgenden Leistungen:
- Familienfreundlichkeit: Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Gleitzeitmodell
- Mobilität: Bereitstellung eines PKW zur Nutzung für Dienstfahrten
- Gesundheitsförderung reiches Mittagessen
- Toller Arbeitsort: großer Campus am Strelasund
- Betriebskantine: abwechslungsreiches Mittagessen
- Arbeitsatmosphäre: angenehme Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung in Anlehnung an den TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge
Ausbildungscoach (m/w/d) / Reha-Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Stralsund
Als Arbeitgeber in der beruflichen Rehabilitation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und multiprofessionellen Teams zu werden, das sich für die Integration von Menschen in sensiblen Lebenssituationen einsetzt. Unsere familienfreundliche Arbeitskultur, flexible Gleitzeitmodelle und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsplatz am Strelasund mit einer Betriebskantine und Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Berufsförderungswerk Stralsund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungscoach (m/w/d) / Reha-Ausbilder (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungscoach (m/w/d) / Reha-Ausbilder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Ausbildung und Rehabilitation durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Stralsund vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der beruflichen Rehabilitation verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
