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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Persönliches Fallmanagement und Unterstützung bei der beruflichen Teilhabe.
- Arbeitgeber: Soziales Unternehmen mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit exzellenter Altersvorsorge und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbarem Bereich.
Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams am Standort Seelingstädt einen Fallmanager berufliche Teilhabe (m/w/d).
Unser Angebot:
- tarifliche Vergütung von mind. 3.600,00€ brutto pro Monat zzgl. jährlicher Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind immer frei
- kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- exzellente betriebliche Altersvorsorge
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Unternehmen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Planbarkeit von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
- Vereinbarkeit von Familie, Kindern und Beruf ist uns wichtig
- persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt, bspw. steht Ihnen ein Budget für Weiterbildungen zur Verfügung
- strukturierte Einarbeitung und Mentoring für Ihren Arbeitseinstieg
- sicherer und interessanter Arbeitsplatz sowie eine wertschätzende, erfüllende Arbeit
- regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Feste
- Freude an der Arbeit und ein Team, das Sie unterstützt
Ihre Aufgaben:
- Persönliches, kontinuierliches sowie aufsuchendes Fallmanagement mit den teilnehmenden Versicherten der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland
- Organisation, Gestaltung und Durchführung von Maßnahmen im Umfeld der medizinischen und beruflichen Rehabilitation und dem Bereich der Arbeitsmarktmaßnahmen
- Steuerung und Koordinierung der Prozesse zur Sicherstellung der Zielerreichung der frühzeitigeren Rückkehr des Teilnehmenden aus einer Erwerbsminderungsrente in eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit
- Unterstützung zur Konfliktbewältigung und Krisenintervention
- Personenzentrierte Beratung, persönliche Begleitung bei formalen Angelegenheiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation
- Reflexionsgespräche, auch unter Einbezug von Familienangehörigen und/oder des Arbeitgebers
- Planung und Koordination des trägerübergreifenden Rehabilitations- und Integrationsprozesses
- Entwicklung der Medienkompetenz der Teilnehmenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leistungsträger, den Kliniken, potenziellen Arbeitgebern sowie beratenden Fachleuten
- Aufbau und Pflege notwendiger Netzwerke
- Verantwortungsvolles Führen der Prozessdokumentation sowie die Erledigung aller notwendigen organisatorisch-verwaltenden Tätigkeiten
Ihre Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/in oder einem vergleichbaren Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss (Soziale Arbeit, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik).
- Wertvoll sind Kenntnisse im Sozial- und Reharecht, der medizinischen und beruflichen Rehabilitation und der Arbeitsmarktdienstleistungen.
- Zu ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Organisationstalent, ein starkes Durchsetzungsvermögen und eine hohe Belastbarkeit.
- Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Beratungskompetenzen sind erforderlich.
- Sie haben Freude am selbständigen Arbeiten, zielorientierten Planen und Handeln.
- Sie verfügen über gute PC Kenntnisse und digitale Kompetenzen.
- Sie verfügen darüber hinaus über einen PKW-Führerschein und Reisebereitschaft im Raum Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Gehalt: 3.600,00€ - 4.000,00€ pro Monat
Arbeitsort: Vor Ort
Sozialpädagogin (m/w/d) Fallmanagerin Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Thüringen
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Thüringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin (m/w/d) Fallmanagerin
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl sind.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit als Fallmanagerin wichtig ist. Wir sollten unsere Begeisterung für die soziale Arbeit und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen deutlich machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin (m/w/d) Fallmanagerin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Sozialpädagogik und Fallmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Thüringen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das soziale Unternehmen zu erfahren. Schau dir deren Mission, Werte und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fallmanagement und in der sozialen Arbeit verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen legt Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Fortbildungsmaßnahmen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung deiner Fähigkeiten beizutragen.