Bildungsstättenleitung (m/w/d)

Das bfw – Unternehmen für Bildung ist einer der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen inab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bildungsstättenleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo.) unbefristet. Sie übernehmen die Leitung unserer Bildungsstätte Mannheim und verantworten damit alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter der Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensziele. Sie vertreten die Bildungsstätte im Innen- und Außenverhältnis, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und bauen dieses Netzwerk aus. Darüber hinaus gehört die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung im sozialpädagogischen oder kaufmännischen Bereich und über eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B Eignung nach AEVO) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen Leitungserfahrung und aktuelle Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie im Reha-Bereich mit und sind idealerweise bereits gut vernetzt. Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich. Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisationstalent sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.

Wir bieten:

• Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
• Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Zusätzlicher freier „Tag für mich“
• 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und -konten
• Jobrad, Fitnessstudio-Kooperation, Einkaufsplattform und mehr

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)