Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung als Erlebnis und vermittle praxisorientierte Inhalte.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Justizanstalt Suhl-Goldlauter.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und zahlreiche Benefits wie Jobrad und Fitnessstudio-Kooperationen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer sowie pädagogische Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: befristet bis 30.11.2028 mit Option auf Verlängerung
Berufsbezeichnung: Maler/in und Lackierer/in – Maler/in
Stellenbeschreibung: Verstärken Sie unser Team in der Justizanstalt Suhl-Goldlauter! Wir suchen ab 01.12.2026 einen engagierten Ausbilder (m/w/d) im Bereich Maler und Lackierer in Vollzeit (40 Std./Wo.) befristet bis 30.11.2028 mit einer Option auf Verlängerung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Gestaltung der Aus- und Weiterbildung als Erlebnis, Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte und praxisorientierte Weitergabe Ihrer Erfahrung und Expertise.
- Übernahme der Verantwortung für Lehrgänge und Beobachtung der Lernfortschritte der Teilnehmenden.
- Zuarbeit für die Vollzugsplanung und Einschätzung der Teilnehmer.
- Zusammenarbeit mit dem Sozialen Dienst und den Fachdiensten der JVA.
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von (Abschluss-)Prüfungen zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse in den Lehrgängen.
- Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios.
Sie verfügen über:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maler und Lackierer.
- Eine pädagogische Zusatzqualifikation (z. B. Eignung nach AEVO, diese kann auch innerhalb von 6 Monaten nachgereicht werden) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit Gefangenen und die Fähigkeit, verpflichtende Sicherheitsvorgaben uneingeschränkt einzuhalten.
- Ein Führungszeugnis nach § 30 Bundeszentralregistergesetz (BZRG) ohne Einträge.
Sie überzeugen durch:
- Freude an der Wissensvermittlung und die Intention, Menschen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Routinierten Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien.
- Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit verschiedenen Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit.
Ihre Vorteile bei uns:
- Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, das sich gemeinsam mit großem Engagement für unsere Vision einsetzt.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Vertrag im Angestelltenverhältnis und Vergütung nach Haustarifvertrag.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
- Zusätzlicher freier Tag „Tag für mich“.
- 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und -konten.
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mit gemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an Bewerbermanagement@bfw.de unter Angabe der Referenznummer 311-2326-1460.
Ausbilder (m/w/d) Maler und Lackierer Arbeitgeber: Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw)
Die Justizanstalt Suhl-Goldlauter bietet Ihnen als Ausbilder (m/w/d) im Bereich Maler und Lackierer eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie Ihre Expertise in der Ausbildung von Gefangenen einbringen und deren berufliche Perspektiven aktiv gestalten. Hier erwartet Sie ein offenes Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder (m/w/d) Maler und Lackierer erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder (m/w/d) Maler und Lackierer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsfortbildungswerk Gemeinn. Bildungseinrichtung des DGB mbH (bfw) vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
