Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Stellenort: Berlin, Essen

Arbeitszeit: Vollzeit

Verstärken Sie unser Leitungsteam in Essen oder in Berlin! Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine durchsetzungsstarke, empathische und engagierte Führungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transferprojekte.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen die Steuerung und Leitung unserer Beratungsgesellschaft mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen in drei Regionen in Deutschland und damit die personelle und wirtschaftliche Verantwortung.
• Mit Ihrer Expertise bauen Sie unser Portfolio in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Outplacement und Transfergesellschaft bundesweit aktiv aus.
• Sie konzeptionieren & akquirieren neue Aufträge und Projekte, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Sozialpartnern und lokalen Agenturen für Arbeit und bauen diese weiter aus.
• Ihr besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Entwicklung des Neukundengeschäftes.
• In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unserer Unternehmensgruppe entwickeln Sie unser Dienstleistungsangebot zukunftsorientiert erfolgreich weiter.
• Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Jahresplanung, die Koordination und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten sowie das Qualitätsmanagementsystem (QMS).

Ihr Qualifikationsprofil

• Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. betriebswirtschaftlich oder sozialwissenschaftlich) oder über eine vergleichbare Ausbildung.
• Neben Berufserfahrung aus dem HR-Beratungskontext, dem Projektmanagement und/oder dem Bereich HR-Dienstleistung bringen Sie Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-How mit.
• Sie haben Erfahrungen in der Entwicklung von Produkten im Beratungsumfeld und bringen die Leidenschaft zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Dienstleistungen und Kundengruppen mit.
• Sie sind Netzwerker:in und verfolgen die wirtschaftliche Entwicklung, den Arbeitsmarkt sowie dessen technische bzw. arbeitsmarktpolitische Ausrichtung aufmerksam.
• Kenntnisse im Umgang mit Gewerkschaften, Vergabeverfahren, geförderten Projekten, Transfermaßnahmen, dem QCG sowie dem SGB III sind wünschenswert.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch souveräne Führungskompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent aus.
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch innovatives, kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und visionäre Kraft.

Ihre Vorteile bei uns

• Aufgeschlossenes und qualifiziertes Team, welches sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision einsetzt.
• Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven.
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum.
• Unbefristeter Vertrag und leistungsbezogene Vergütung in einem etablierten Unternehmen inklusive Firmenwagen.
• 20 %–Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Zusätzlicher freier "Tag für mich".
• Training und Entwicklung: Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Jobrad, Fitnesstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.

Unser Unternehmen

Die weitblick – personalpartner GmbH ist ein Tochterunternehmen des bfw‑Konzerns und eine deutschlandweit agierende Transfer‑ und Qualifizierungsgesellschaft. Wir bieten ganzheitliche Personaldienstleistungen in den Bereichen Personaltransfer, Outplacement, Personalentwicklung und Personalberatung an. Gemeinsam mit unseren Kunden analysieren wir, welche Transferinstrumente unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Unternehmens für die betroffenen Beschäftigten am sinnvollsten und effektivsten sind.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.