Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf und Unterstützung in verschiedenen Unterrichtsfächern.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Position: Teilzeit (23 Std./Wo), befristet bis, Standort: Flensburg.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Begleitung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung
- Hilfestellung in verschiedenen Unterrichtsfächern
- Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder z. B. durch Einzelförderung und Gruppenangebote
- Einzelfall- und Gruppenberatungen zu unterschiedlichen Themenstellungen (z. B. Mobbing, selbstverletzendes Verhalten, Mediennutzung, familiäre Konflikte, ADHS)
- Unterstützung des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne
- Koordinationsaufgaben innerhalb eines Integrationshelferpools
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge und/oder Sozialpädagogischer Assistent mit staatlicher Anerkennung
- Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Flexibilität und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. § 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
Ihre Vorteile bei uns:
- Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein
- Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20 %‑Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Fitnessstudio‑Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
Unser Unternehmen:
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw‑Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsdienst Arbeitgeber: Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw)
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH bietet Ihnen als Integrationsfachkraft in Flensburg eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Bildungsunternehmen schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die sowohl berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Integrationsfachkraft, indem du dich in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen präsentierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Empathie und dein Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle abzustimmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für Feedback! Während des Bewerbungsprozesses kann es hilfreich sein, konstruktive Kritik anzunehmen und deine Ansätze gegebenenfalls anzupassen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern hast, teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du die Kinder unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der Integrationsfachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Empathie zeigen
In dieser Position ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf betreffen. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, sie zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität und ständige Weiterbildung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen.
