Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf und unterstütze sie in der Schule.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem etablierten Bildungsunternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Willkommen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss als Erzieher oder Sozialpädagoge und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Flensburg – Teilzeit (20 Std./Wo.), befristet bis.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Begleiten von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf während der Schulzeit und in der Nachmittagsbetreuung.
- Hilfestellung in verschiedenen Unterrichtsfächern.
- Stärken des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder z. B. durch Einzelförderung und Gruppenangebote.
- Einzelfall- und Gruppenberatungen zu unterschiedlichen Themenstellungen (z. B. Mobbing, selbstverletzendes Verhalten, Mediennutzung, familiäre Konflikte, ADHS).
- Unterstützung des Lehrpersonals bei der Umsetzung der Förderpläne.
- Koordinationsaufgaben innerhalb eines Integrationshelferpools.
Ihr Qualifikationsprofil
- Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge und/oder Sozialpädagogischer Assistent mit staatlicher Anerkennung.
- Möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern.
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
- Flexibilität und die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung.
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach 30a BZRG.
- Nachweis des Impfstatus gegen Masern gemäß 20 Abs. 9 IfSG.
- Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gemäß 43 Abs. 1 IfSG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Ihre Vorteile bei uns
- Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein.
- Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven.
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei.
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“.
- 20 %‑Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten.
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching.
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Jobrad, Fitnessstudio‑Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr.
Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst Arbeitgeber: Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw)
Als Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst in Flensburg profitieren Sie von einem engagierten und aufgeschlossenen Team, das sich täglich für die Förderung von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf einsetzt. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub, einen zusätzlichen freien Tag für sich selbst und zahlreiche weitere Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Integrationsfachkraft und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Empathie und dein Engagement zeigen – genau das, was sie bei uns suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs auch Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie die Weiterbildungsmöglichkeiten gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen Impfstatus und andere erforderliche Nachweise bereit zu halten – das macht einen guten Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrationsfachkraft (m/w/d) im Integrationsfachdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Integrationsfachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie eine Schlüsselqualifikation für diese Position ist, sei bereit, in deinem Interview über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie gezeigt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
In der Arbeit mit Kindern ist Flexibilität wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
