Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Offenen Ganztag und plane spannende Aktionen mit Eltern.
- Unternehmen: Innovatives Bildungsunternehmen mit einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standortleitung (m/w/d) – Offener Ganztag – Erkelenz – Teilzeit
Verstärken Sie unser Team des Offenen Ganztags in Erkelenz! Wir suchen ab einen engagierten Standortleiter (m/w/d) in Teilzeit (15 Std./Wo.) befristet bis mit Verlängerungsoption.
- Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Für alle Gruppen Ihres Zuständigkeitsbereiches übernehmen Sie die Verantwortung und leiten das dort tätige Team.
- Hierzu gehören u. a. Personaleinsatz- und Stundenplanung sowie die Planung und Durchführung von Teamsitzungen.
- Sie planen Elternabende und Aktionen mit den Eltern und stellen deren Durchführung sicher.
- Sie tauschen sich mit allen relevanten Akteuren aus und wirken bei der Akquise von Kunden bzw.
Aufträgen, Freizeit- und Förderangeboten sowie bei der Öffentlichkeits- und Vernetzungsarbeit mit.
- Gemeinsam mit dem Ausschreibungsmanagement entwickeln Sie unsere Konzepte weiter.
- Die Mitwirkung bei der Wirtschaftsplanung rundet Ihr Verantwortungsprofil ab.
- Ihr Qualifikationsprofil
- Einschlägige, abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder pädagogischer Studienabschluss (B. A.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulkindern – vorzugsweise bereits in einer Leitungsposition
- Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien
- Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Denken und Handeln, zielorientierte, kooperative Mitarbeiterführung und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Organisationstalent, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
- Keine Einträge im Führungszeugnis nach 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG)
- Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (If SG) sowie Bescheinigung einer erfolgten Belehrung gem. 43 Abs. 1 If SG zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich
- Ihre Vorteile bei uns
- Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein
- Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei
- Zusätzlicher freier „Tag für mich“
- 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten
- Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching
- Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad, Fitnessstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr
Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet.
Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
Unser Unternehmen
Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mb H ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe.
Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch.
Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung.
Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.
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Standortleitung (m/w/d) Offener Ganztag Arbeitgeber: Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw)
maxQ. im bfw bietet Ihnen als Schulleitung der Pflegeschule in Karlsruhe einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem engagierten und aufgeschlossenen Team. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Corporate Benefits und einem umfassenden Personalentwicklungsprogramm, das Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt. In einer modernen Lehr- und Arbeitsumgebung haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten und aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung beizutragen.
Kontaktdaten:
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) Offener Ganztag erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw)
Wenn dich Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) Offener Ganztag mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH(bfw) vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.