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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die gewerblich-technische Ausbildung mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein zertifizierter Bildungsträger mit 270 Mitarbeitenden, spezialisiert auf berufliche Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein Jobticket und eine Betriebskantine mit frischem Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle innovative Programme in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung in der Bildungsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und kompetenten Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d) zur Festanstellung (in Vollzeit).
- Fachliche, planungstechnische und strategische Steuerung des gewerblich-technischen Fachbereichs
- Führung der einzelnen Teams und Entwicklung der Potentiale der Mitarbeitenden
- Effiziente Unterrichtsplanung und -organisation sowie optimale Planung der Ressourcen
- Unterstützung bei der inhaltlichen Entwicklung zukunftsfähiger Bildungsangebote sowie Weiterentwicklung der bestehenden Bildungsmaßnahmen und Evaluierung dieser
- Ausbau und Pflege der Netzwerke mit Institutionen, regionalen Unternehmen und Leistungsträgern
- Budgetplanung und -überwachung des Fachbereichs
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung in der Bildungsbranche
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Prozessorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes und der damit verbundenen Anforderungen
- Überzeugende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü
Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Bildungsbranche, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Position des Fachbereichsleiters zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der gewerblich-technischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche kennst und bereit bist, innovative Ansätze in die Bildungsangebote einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung. Teile deine eigenen Erfahrungen und wie du dich kontinuierlich weitergebildet hast, um zu verdeutlichen, dass du die Werte von StudySmarter teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Berufsförderungswerk Leipzig. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachbereichsleiter für die gewerblich-technische Ausbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Bildungsbranche gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die berufliche Rehabilitation und deine Vision für die Weiterentwicklung der Bildungsangebote darlegst. Zeige auf, wie du die Teams führen und die Potenziale der Mitarbeitenden entwickeln möchtest.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu geben. Betone, wie du die Potenziale deiner Mitarbeitenden gefördert hast.
✨Kenntnis des regionalen Arbeitsmarktes
Zeige dein Wissen über den regionalen Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um Bildungsangebote zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Branche entsprechen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Bildungsangebote interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu finden.
