Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bildungsformate und stärke die Handlungskompetenz im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied in der Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Bildung oder Industrie, idealerweise im Arbeitsschutz.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit Chancengleichheit und Teilzeitoptionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Präventionsabteilung im Bereich Qualifizierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Dozent/in (m/w/d) in der Bildungsstätte Dresden. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.
Wir bieten:
- Vergütung in Entgeltgruppe 13 BG-AT.
- Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Durchführung und Begleitung von verschiedenen Bildungsformaten mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus unterschiedlichen betrieblichen Fachgruppen und Führungsebenen mit dem Ziel der Stärkung und Erweiterung der betrieblichen Handlungskompetenz im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Sie wirken bei der Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung unserer Angebote mit.
- Sie wirken in internen Arbeitskreisen, z.B. Fach- und Seminararbeitskreise mit.
- Sie wirken in externen Gremien und Arbeitskreisen, u.a. DGUV-Arbeitskreisen mit.
- Sie vertreten und beraten die Bildungsstättenleitung.
- Sie wirken bei praktischen Übungen und Demonstrationen mit.
- Sie übernehmen Tätigkeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Bildungsbereich.
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing., Master of Science, Master of Engineering) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung in der Bildung/im Handwerk/in der Industrie.
- Eine besondere Expertise in den Bereichen Physik, Chemie, Brand- oder Maschinenschutz ist ausdrücklich erwünscht.
- Einschlägige Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind ausdrücklich erwünscht und von Vorteil, stellen jedoch kein alleiniges Auswahlkriterium dar, sofern die zwingenden Grundvoraussetzungen (z. B. praktische Erfahrungen im Brandschutz, Lasersicherheit, Gefahrstoffe oder Maschinenschutz) nicht erfüllt sind.
- Erfahrung im Einsatz lernförderlicher Methoden und Medien.
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte methodische und didaktische Kompetenz.
- Fachübergreifendes Wissen im Bereich des Arbeitsschutzes oder die Bereitschaft dieses zu erwerben.
- Konfliktlösungsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu erläutern.
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Kompetenzentwicklung und – erfassung.
- Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in den Themenfeldern Maschinenschutz, Gefahrstoffe, Lasersicherheit, Brandschutz.
- Bereitschaft, bei Bedarf als Dozent/in an allen Bildungsstandorten der BG ETEM eingesetzt zu werden.
Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unter-repräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum . Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Mareen Limbach, Leiterin der Bildungsstätte Dresden, Telefon: . Informationen über uns finden Sie im Internet unter.
Dozent/in (m/w/d) in der Bildungsstätte Dresden Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent/in (m/w/d) in der Bildungsstätte Dresden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Dozent/in in der Bildungsstätte Dresden und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir über die Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Gedanken machst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst, um die Handlungskompetenz der Teilnehmer zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Entwicklungen und Angebote in der Bildungsstätte zu informieren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, relevante Fragen im Gespräch zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Bildung und Weiterbildung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine methodische und didaktische Kompetenz unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent/in (m/w/d) in der Bildungsstätte Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die/der Richtige für die Stelle bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Dozent/in wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Qualifikationsnachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Nachweise über deine Qualifikationen beilegst. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse vorbereitest
✨Informiere dich über die Bildungsstätte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Bildungsstätte Dresden und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, um zu verstehen, welche Bildungsformate sie anbieten und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Bildung und Gesundheitsschutz zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere wenn es um deine Expertise in Physik, Chemie oder Brandschutz geht.
✨Zeige deine didaktischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine ausgeprägte methodische und didaktische Kompetenz erfordert, solltest du während des Interviews demonstrieren, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Lehrprobe vorbereiten, um deine Ansätze zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Position.