Regionaldirektor/in (m/w/d)

Regionaldirektor/in (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Regionaldirektion und berate in Fragen des Leistungsrechts.
  • Unternehmen: Gesetzliche Unfallversicherung mit einem modernen, dienstleistungsorientierten Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Chancengleichheit wird aktiv gefördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Rehabilitationsstrategie und mache einen echten Unterschied für die Versicherten.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium, Führungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Wir bieten:

  • Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
  • Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
  • Homeoffice Möglichkeit.
  • Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
  • Ein familienbewusstes Unternehmen mit hoher Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierung mit dem Audit „berufundfamilie“).
  • Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit, u. a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten die Regionaldirektion Nürnberg einschließlich der Geschäftsstellen Dresden und Leipzig organisatorisch und personell.
  • Sie entscheiden verantwortlich in Fragen des Leistungsrechts und beraten den Rentenausschuss und den Widerspruchsausschuss.
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Rehabilitationsstrategie der Berufsgenossenschaft sowie die Zielerreichung im Bereich der Region Südost.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Mitarbeit in verschiedenen internen Arbeits- und Projektgruppen.
  • Sie vertreten darüber hinaus die Berufsgenossenschaft in den Landesverbänden und Arbeitsgruppen der DGUV.

Was uns überzeugt:

  • Wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss, bevorzugt zwei juristische Staatsexamen, oder vergleichbare Qualifikation mit Erfüllen der Laufbahnvoraussetzungen für den höheren Dienst.
  • Mehrjährige Tätigkeit in leitender Stellung – möglichst im vergleichbaren Bereich.
  • Herausgehobene Führungsqualitäten (insbesondere Mitarbeitermotivation, Teamführung, Konfliktmanagement).
  • Breite Kenntnisse des Sozialrechts, möglichst sehr gute Kenntnisse des Rechts der gesetzlichen Unfallversicherung, Entscheidungssicherheit in allen Rechtsfragen der einschlägigen Rechtsgebiete.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Loyalität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, ausgeprägte Fähigkeit zur Kooperation und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie diplomatisches Geschick.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen.

Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum 05.06.2026. Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Ralf Möller, Abteilungsleiter Rehabilitation, Telefon: 0221-3778-5600. Informationen über uns finden Sie im Internet unter www.bgetem.de.

Regionaldirektor/in (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse

Als Regionaldirektor/in (m/w/d) in Nürnberg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem sicheren und modernen Arbeitsumfeld des öffentlichen Dienstes tätig zu sein. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Option auf Homeoffice sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere Zertifizierung mit dem Audit 'berufundfamilie' unterstrichen wird.

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Kontaktdaten:

Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaldirektor/in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Folge nach dem Gespräch auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Das kann den Unterschied machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaldirektor/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungsqualitäten
Mitarbeitermotivation
Teamführung
Konfliktmanagement
Kenntnisse des Sozialrechts
Kenntnisse des Rechts der gesetzlichen Unfallversicherung
Entscheidungssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein – erzähl uns, was dich motiviert und warum du bei uns arbeiten möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die für die Position als Regionaldirektor/in wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!

Qualifikationsnachweise nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle notwendigen Qualifikationsnachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse vorbereitet

Informiere dich über die Organisation

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Berufsgenossenschaft und ihren Aufgaben machen. Informiere dich über die aktuellen Themen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position des Regionaldirektors viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Konfliktmanagement parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es entscheidend, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe rechtliche Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien und -techniken betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.