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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Führungsaufgaben in verschiedenen Organisationseinheiten der BGW.
- Arbeitgeber: Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Gesundheits- und Wohlfahrtspflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildung und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen in einem vielfältigen und modernen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist oder Abschluss in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit geeignet, Bewerbungsschluss am 18.05.2025, Beginn ab 01.09.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir:
- Sinnstiftende Tätigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz
- Fortbildung, Karrierechancen
- Familienfreundlichkeit
- Homeoffice und Büro
- Flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Teams
- Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsförderung
Mitarbeitende optimal einbinden und gemeinsam an übergreifenden Projekten arbeiten: Das spricht dich an? Dann übernimm bei uns Personalführung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der BGW. Als Führungskraft prägst du die Arbeitswelt von morgen mit. Unsere moderne, öffentliche Verwaltung stellt dir dafür den optimalen Rahmen.
Deine Aufgaben:
- Übernahme von Führungsaufgaben im höheren Dienst für jeweils 10 Monate in zwei unterschiedlichen Organisationseinheiten der BGW
- Zusammenarbeit mit einer erfahrenen BGW-Führungskraft als gleichberechtigter Partner/gleichberechtigte Partnerin im »Tandem« in den Führungsstationen
Dein Profil:
- Volljurist (m/w/d) mit mindestens »befriedigenden« Staatsexamen
- Alternativ: wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaft, Public Administration bzw. Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit dem Abschlussgrad Diplom oder Master mindestens mit der Abschlussnote »gut«
Sonst noch wichtig:
- Die BGW fördert Vielfalt.
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
BEWERBUNGSSCHLUSS: 18.05.2025
Infos und Online-Bewerbung: Das Trainee-Programm ist teilzeitgeeignet, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jedoch mindestens 27 Stunden. Beginn: ab dem 01.09.2025, vorerst befristet auf zwei Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Übernahme. Das Auswahlverfahren findet am 30. Juni oder 01. Juli 2025 in Dresden statt. Entgeltgruppe 13 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 60.000 EUR (Stufe 1) und 78.000 EUR (Stufe 4) p.a.
Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der BGW oder im Bereich der gesetzlichen Unfallversicherung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der gesetzlichen Unfallversicherung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Auswahlverfahren vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die in einem Führungs-Trainee-Programm relevant sein könnten. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der öffentlichen Verwaltung und die Werte der BGW. In deinem persönlichen Gespräch solltest du klar machen, warum du Teil dieses Teams werden möchtest und wie du zur positiven Entwicklung der Organisation beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungs-Trainee (m/w/d) in der gesetzlichen Unfallversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BGW und ihre Rolle in der gesetzlichen Unfallversicherung. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Führungs-Trainee hervorhebt. Betone insbesondere deine juristischen Kenntnisse und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BGW interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Rolle einbringen kannst. Gehe auf die Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 18.05.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die BGW und ihre Rolle in der gesetzlichen Unfallversicherung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Trainee-Programm mit sich bringt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Als Führungs-Trainee sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.
