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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize and support internal training programs, manage participation, and assist in seminar material creation.
- Arbeitgeber: Join the Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik, a modern service provider for accident insurance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a healthy work-life balance.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment that values personal growth and innovative ideas.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed degree in Psychology, Education, or Business is required, along with strong communication skills.
- Andere Informationen: Women and individuals with disabilities are encouraged to apply; part-time options available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Organisieren und Begleiten der internen Bildungsmaßnahmen inkl. Teilnahmeverwaltung, Dozentenmanagement und Mitwirkung bei der Erstellung von Seminarunterlagen
- Abrechnen und Controllen des Seminarbetriebs
- Mitgestalten der Digitalen Lernkultur mit LearningNuggets und Blended Learning
- Pflege und Weiterentwicklung des (Bildungs-)Controllings und der Berichtsstrukturen
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit agilen Methoden
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten – großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität – das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Eine zentrale Lage mitten im Zentrum und kostenfreie Parkplätze
- Die Bezuschussung eines Jobtickets
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 9c BG-AT und eine Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder einen gleichwertigen Hochschulabschluss
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Medienaffinität, um digitale Projekte zu unterstützen und zu gestalten
- Netzwerken ist für Sie als kommunikationsstarke Persönlichkeit unerlässlich
- Als Organisationstalent bringen Sie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit
- Sie möchten gerne innovative Ideen entwickeln – aber auch sich selbst
Kontakt
Bitte bewerben Sie sich bis 11.03.2025
Fragen zur Stelle beantwortet Peggy Franke, Tel.: 0621/183-5279
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Bei gegebener Qualifikation ist die Stelle auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Jetzt bewerben
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
2025-03-12T22:59:59.999Z FULL_TIME null
Mannheim 68161 M 5, 7
49.4839823 8.4681087
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d) - Dezernat Personal Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW)
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d) - Dezernat Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Personalentwicklung arbeiten oder bei der BGHW tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Lernkultur. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen zur Gestaltung von LearningNuggets und Blended Learning hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Bildungsmaßnahmen organisiert oder Dozenten verwaltet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Medienaffinität zu sprechen. Zeige, wie du digitale Projekte unterstützt hast und welche Tools oder Plattformen du bereits genutzt hast, um Lerninhalte zu erstellen oder zu verwalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung Fortbildung (m/w/d) - Dezernat Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte der Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Lernkultur und zum Bildungscontrolling passen.
Hebe deine Medienaffinität hervor: Da eine ausgeprägte Medienaffinität gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du digitale Projekte unterstützt oder gestaltet hast. Dies könnte durch frühere Tätigkeiten oder Studienprojekte geschehen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Netzwerken und Kommunikation wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Aufgaben
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Aufgaben der Stelle, insbesondere über das Organisieren und Begleiten von Bildungsmaßnahmen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Medienaffinität
Da eine ausgeprägte Medienaffinität gefordert ist, bereite dich darauf vor, wie du digitale Projekte unterstützen und gestalten kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit LearningNuggets oder Blended Learning – teile diese!
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Netzwerken ist wichtig für diese Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Innovative Ideen einbringen
Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Weiterentwicklung der digitalen Lernkultur. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Gestaltung der Lernangebote mitwirken möchtest.
