Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zur Individualprävention und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Moderne Berufsgenossenschaft mit Fokus auf Gesundheit und Sicherheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitssicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ergonomie oder Gesundheitswissenschaften und 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Direktion Mannheim sucht für das Dezernat Einwirkungen und Berufskrankheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung unseres Außendienstes und Mitgliedsunternehmen zu Maßnahmen der Individualprävention (IP), z.B. bei Muskel-Skelett-Erkrankungen.
- Fachliche Zusammenarbeit mit unserer Leistungsabteilung sowie den Anbietern von Maßnahmen zur Individualprävention.
- Verfassen von Beratungs- und Verfahrenshinweisen sowie von Stellungnahmen in Berufskrankheiten-Feststellungsverfahren.
- Statistische Auswertungen durchführen, analysieren, präsentieren.
- Erarbeitung und Aktualisierung von fachspezifischen Medien wie beispielweise für unser Kompendium Arbeitsschutz.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit).
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess.
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit.
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss Diplom (Uni/TU) oder Master im Bereich der Ergonomie, der Sport- oder Gesundheitswissenschaften, der Natur- oder Ingenieurwissenschaften.
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung nach Studienabschluss.
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Individualprävention wie z.B. durch die Ausbildung zur / zum zertifizierten Disability Managerin / Manager (m/w/d).
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sehr gutes Organisationsvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe.
- Eigeninitiative, Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
- Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache.
- Sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreudigkeit.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Die Bereitschaft, gelegentlich - auch mehrtägige - Dienstreisen im ganzen Bundesgebiet durchzuführen.
Kontakt:
Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen bis 07.07.2026. Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Dr. Staufenberger, Tel.: 0621/1835949; Herr Rokosch, Tel.: 0621/1835942.
Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt. Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.
Wir über uns: Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik in Mannheim bietet eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit im Bereich der Individualprävention, unterstützt durch ein dynamisches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten. Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, während wir gleichzeitig Gesundheit und Sicherheit priorisieren. Unsere transparente Bezahlung und die Möglichkeit, in einem inklusiven Team zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referentin / Referent Individualprävention (m/w/d) - Dezernat Einwirkung und Berufskrankheiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Stelle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Unterlagen komplett!:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente einreichst. Ein vollständiges Bewerbungsportfolio zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.
Sprich unsere Sprache!:Verwende in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Referent Individualprävention vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Maßnahmen zur Individualprävention umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
