Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d)

Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d)

Mainz Vollzeit 68824 - 103236 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen in Arbeitsschutzfragen und entwickle innovative Sicherheitsstandards.
  • Unternehmen: BGHM, einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein volles 13. Monatsgehalt.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holztechnik und schütze Menschen in der Industrie.
  • Qualifikationen: Master in Holztechnik oder vergleichbar, Kommunikationsfähigkeit und Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68824 - 103236 € pro Jahr.

Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

Zur Verstärkung unseres

Sachgebiets Holzbe- und -verarbeitung der Abteilung Technologien Holz Metall suchen wir Sie am

Standort Mainz .

  • Über uns
  • Die

Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland.

Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen.

Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Die

Abteilung Technologies Holz und Metall unterstützt bei der fachlichen Beratung von Unternehmen und Versicherten zu Sicherheit und Gesundheit. Über die Mitarbeit in der internationalen Normung, die Initiierung von Forschungsprojekten, die Entwicklung von Seminaren und der Durchführung von Fachveranstaltungen beeinflusst sie die Entwicklung neuer zukunftsweisender sicherer Arbeitsverfahren und Arbeitsmittel, wodurch sie eine führende Rolle in der strategischen Weiterentwicklung und Umsetzung der Präventionsleistungen wahrnimmt.

  • Ihre Aufgaben
  • Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen - mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke.
  • Sie planen sicherheitstechnische Prüfungen und Zertifizierungen von Arbeitsmitteln, führen diese durch und wirken bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen mit.
  • Neben Ihrer Mitarbeit in (inter-)nationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der (inter-)nationalen Standardisierung initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Forschungsprojekte.
  • Mit Hilfe Ihres pädagogisch-didaktischen Geschicks verfassen und veröffentlichen Sie nicht nur Fachliteratur, sondern erarbeiten und leiten Fachveranstaltungen.
  • Darüber hinaus entwickeln und halten Sie Seminare und Weiterbildungen für interne und externe Zielgruppen und erstellen dazu Schriften und Regelwerke.
  • Ihre Teamfähigkeit stellen Sie in der engen Zusammenarbeit mit staatlichen Ausschüssen, Institutionen und Verbänden sowie in Arbeitskreisen der DGUV unter Beweis.

Die dazu erforderlichen fachlichen und methodischen Kompetenzen vermitteln wir Ihnen im Rahmen einer umfassenden 1,5-jährigen Einarbeitung in die Tätigkeit, basierend auf Ihren individuellen Voraussetzungen und unserem Ausbildungscurriculum.

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) in Holztechnik/Holztechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Technische Maschinenkenntnisse erforderlich
  • Idealerweise Berufserfahrung in der industriellen Holzbearbeitung mit Schwerpunkt Holzpackmittel und Sägewerke
  • Führerschein Klasse B
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes Deutsch (GER C1 oder höher) und gutes technisches Englisch (GER B2)
  • Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen
  • Kreativität bei der Lösung komplexer Fragen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13.

Monatsgehalts ( 68.824 – 103.236 € jährlich ), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT ( 75.707 – 114.248 € jährlich )

  • Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
  • Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
  • Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
  • Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
  • Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
  • Corporate Benefits
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente
  • Hauptabteilung Zentrale Präventionsaufgaben

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen.

Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

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Kontaktdaten:

Berufsgenossenschaft Holz und Metall Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) erhalten könnten

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Sicherheitstechnik
Prüfungen und Zertifizierungen
Fachliteratur verfassen
Seminare und Weiterbildungen entwickeln
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall für die Position als Ingenieur/-in Holztechnik/Holztechnologie (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Berufsgenossenschaft Holz und Metall arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.