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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze die Abrechnungsprozesse in SAP PY für eine effiziente Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Die BGHM ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Geschäftsprozesse mit und arbeite in einem familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47060 - 83200 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Abrechnungsservices der Abteilung Personalwesen innerhalb der Hauptabteilung ERP der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.
Über uns
Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.
Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus.
Die Hauptabteilung ERP unterstützt und berät die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung der internen Verwaltungsprozesse. Als ERP-System nutzen wir SAP für die Bereiche Personalwirtschaft und Rechnungswesen. Das SAP-System wird entweder konfiguriert oder durch Programmierung weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Unterstützen und beraten Sie die Bezügeabrechnung in SAP PY (Payroll) und der monatlichen Entgeltabrechnungsläufe.
- Sie optimieren die Abrechnungsprozesse zwecks einer effizienten und effektiven Abwicklung.
- Neue Anforderungen sowie gesetzliche Änderungen analysieren und bewerten Sie kontinuierlich.
- Troubleshooting notwendig? Fehlermeldungen werden von Ihnen analysiert und klassifiziert.
- Überwachen Sie die erforderlichen Anpassungen in den Abrechnungssystemen und testen diese.
- Weiterhin arbeiten Sie in Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse im Bereich Payroll mit.
Ihr Profil
- Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation in der Entgeltabrechnung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mittels SAP.
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung.
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und strukturierte Arbeitsweise.
- Engagement für kontinuierliche berufliche Weiterbildung und Interesse an technologischen Innovationen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1).
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47.060 - 83.200 EUR jährlich).
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz.
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz.
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
- Corporate Benefits.
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.
Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1173-NOVA bis zum 30.04.2025 unter www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote.
Kontakt
Für Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Marion Henkel, Tel.: 06131/802-13734, gerne zur Verfügung. Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.
Standorte
SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Holz und Metall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich SAP arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP PY. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an technologischen Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit SAP klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Fähigkeiten im Bereich SAP zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als SAP-Berater/-in oder Anwendungsbetreuer/-in Abrechnungsservices SAP PY wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für Weiterbildung ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 30.04.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über das Karriereportal der BGHM einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall vorbereitest
✨Verstehe die SAP PY Prozesse
Informiere dich gründlich über die Abrechnungsprozesse in SAP PY. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Entgeltabrechnung verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Troubleshooting vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Fehler analysiert und behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Fehlermeldungen zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da effektive Kommunikation wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Interesse an technologischen Innovationen zeigen
Zeige im Interview dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und dein Interesse an neuen Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und bringe Ideen ein, wie diese in die Arbeit integriert werden könnten.