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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative SAP-Programme und unterstütze Fachabteilungen im Personalwesen.
- Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Holz und Metall ist ein innovativer Arbeitgeber in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an bedeutenden HCM-Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige IT-Ausbildung sowie SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest sehr gute Deutschkenntnisse (C1) mitbringen und kommunikativ sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Firma: Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Einsatzort: Mainz, Hannover, Hamburg
Aufgabe: Als SAP-Entwickler/-in konzipieren und entwickeln Sie Programme. Bei Anfragen unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP stehen Sie unterstützend und beratend zur Seite. Customizen von SAP-Modulen im Bereich Personalwesen, SAP HCM ist Ihr Steckenpferd. Weiterhin gestalten Sie eigenständig und kreativ digitale Geschäftsprozesse. Troubleshooting notwendig? Analysieren und beheben Sie die Fehler. In übergreifenden Projekten arbeiten Sie mit oder leiten diese.
Qualifikation: Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung. SAP-Erfahrung und Programmierkenntnisse. Erfahrung in einem der folgenden SAP HCM-Module wünschenswert: Personaladministration, Personalabrechnung, Organisationsmanagement, Reisemanagement, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Versorgungsadministration, P+F-Formulare. Interesse und Freude an HCM-Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1).
SAP-Entwickler/-in Personalwesen SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Holz und Metall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Entwickler/-in Personalwesen SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der Berufsgenossenschaft Holz und Metall tätig sind.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu erweitern, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im SAP HCM-Bereich bieten. Diese Erfahrungen kannst du nutzen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern und konkrete Beispiele in Gesprächen zu nennen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für SAP-Entwickler/-innen gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalwesen und SAP HCM am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Entwickler/-in Personalwesen SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM und den spezifischen Modulen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte und Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Programmierung und Troubleshooting unter Beweis stellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens C1) im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Personaladministration oder Personalabrechnung demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Troubleshooting durchführst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein technisches Problem analysiert und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln. Dies zeigt, dass du teamorientiert bist und gut kommunizieren kannst.
✨Interesse an HCM-Einführungsprojekten zeigen
Zeige während des Interviews dein Interesse an HCM-Einführungsprojekten und dem Hostinggeschäft. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
