Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Seminare und sorge für die technische Ausstattung vor Ort.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit einem angenehmen Betriebsklima.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Job-Ticket.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Veranstaltungen und arbeite mit modernster Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Veranstaltungstechnik oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts (45.37 € jährlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- 30 Tage Urlaub im Jahr, überwiegend in Betriebsferien im Sommer und Winter - zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
- Im Regelfall sind die Wochenenden und Feiertage arbeitsfrei
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
- Als Seminartechniker/-in betreuen Sie Präsenzseminare und die dazugehörige IT- und medientechnische Infrastruktur, Maschinen und Geräte in Übungshallen und Praxisräumen vor Ort in der Bildungsstätte und stellen deren Funktionsfähigkeit sicher.
- Sie installieren und bedienen Ton- und Videotechnik in Online-Konferenzen bzw. -Veranstaltungen, hybriden Seminar- und Fachveranstaltungen und sorgen für ein perfektes Zusammenspiel aus Bild und Ton.
- Neben der reibungslosen audiovisuellen Übertragung bei Veranstaltungen stellen Sie die Wartung der Videokonferenzsysteme und Mikrofontechnik sicher und unterstützen bei Planung und Installation neuer Konferenzsysteme und weiterer technischer Ausstattung.
- Sie bereiten Seminarräume vor und nach, assistieren bei der Durchführung von Praxisanteilen im Seminar und leisten technischen Support.
- Bei Bedarf unterstützen Sie bei allgemeinen Unterhalts- und Dienstleistungen.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Mediengestalter/-in Bild und Ton, Audio-Engineer oder einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung mit Bezug zur Audio- und Videotechnik
- Berufserfahrung in der technischen Betreuung und Durchführung von Präsenz-, Hybrid- und Onlineseminaren bzw. -veranstaltungen wünschenswert
- Ausgeprägtes technisches Verständnis mit der Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeiten
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Bereitschaft zur Flexibilität, z. B. bei der Betreuung von Sonderveranstaltungen
- Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Seminartechniker/-in (m/w/d)... Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Holz und Metall
Als Seminartechniker/-in in unserer Bildungseinrichtung profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem familienfreundlichen Betriebsklima. Mit 30 Tagen Urlaub, Zuschüssen zum Deutschland-Job-Ticket und umfangreichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team. Unsere moderne technische Ausstattung und die angenehme Arbeitsatmosphäre machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Veranstaltungstechnik tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Berufsgenossenschaft Holz und Metall Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Seminartechniker/-in (m/w/d)... erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Berufsgenossenschaft Holz und Metall.
✨Direkt bewerben bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Seminartechniker/-in (m/w/d)... klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Seminartechniker/-in (m/w/d)... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Seminartechniker/-in (m/w/d)....
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Berufsgenossenschaft Holz und Metall leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Berufsgenossenschaft Holz und Metall einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Berufsgenossenschaft Holz und Metall passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Berufsgenossenschaft Holz und Metall erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Berufsgenossenschaft Holz und Metall einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
