Softwareentwickler/-in ABAP & FIORI für SAP HCM (m/w/d)

Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Applikationsentwicklung der Abteilung Personalwesen innerhalb der Hauptabteilung ERP der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.

Über uns: Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die IT-Organisationen der BGHM und der VBG arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die NOVA hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen.

Ihre Aufgaben:

• Als SAP-Entwicklerin oder SAP-Entwickler konzipieren und programmieren Sie moderne Anwendungen auf Basis von SAP UI5 und bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer SAP Fiori-Landschaft ein.
• Sie übernehmen das Customizing und Troubleshooting im Bereich Personalwesen und sorgen dafür, dass unsere SAP HCM-Module reibungslos funktionieren.
• Mit Ihrem Know-how in modernen Webtechnologien treiben Sie die Digitalisierung voran und integrieren neue Anwendungen nahtlos in unsere bestehende SAP-Systemlandschaft.
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und übernehmen dabei auch gerne mal die Projektleitung.

Ihr Profil:

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung.
• Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO.
• Idealerweise Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5, Java, Eclipse, BAS, GIT.
• Erste Berührungspunkte mit der SAP Business Technology Platform (BTP) sind von Vorteil.
• Interesse und Freude an HCM-Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des GER).

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (48.490 - 85.696 € jährlich).
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz.
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz.
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten.
• Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine.
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
• Corporate Benefits.
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente.

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.