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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Berufskrankheiten-Verdachtsfälle und führe Befragungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich für die Sicherheit am Arbeitsplatz einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Leben der Menschen macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich haben.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koordinierung und Bearbeitung eingehender Berufskrankheiten-Verdachtsfälle.
Ermittlung der Arbeitsbedingungen der versicherten Personen, u.a. durch Befragungen vor Ort oder telefonisch und durch die Vergabe von Messaufträgen.
Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen.
Weiterentwicklung von Qualitätsstandards.
Mitarbeit in Projekten und internen Arbeitsgruppen.
Teilnahme an regelmäßigen Erfahrungsaustauschen und Weiterbildungen.
Dipl.-Ingenieur/in (FH) / B.Eng. / B.Sc. (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl.-Ingenieur/in (FH) / B.Eng. / B.Sc. (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Standards und Verfahren im Bereich der Berufskrankheiten. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends in der Berufskrankheitenforschung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Bearbeitung von Verdachtsfällen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, und erwähne diese in Gesprächen, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl.-Ingenieur/in (FH) / B.Eng. / B.Sc. (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Dipl.-Ingenieur/in (FH) / B.Eng. / B.Sc. relevant sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Koordinierung und Bearbeitung von Berufskrankheiten-Verdachtsfällen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Ermittlung von Arbeitsbedingungen und deine Erfahrung in der Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards beitragen können. Zeige auch dein Interesse an Projekten und internen Arbeitsgruppen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Koordinierung, Bearbeitung von Fällen und Erstellung von Stellungnahmen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Aktuelle Trends und Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Berufskrankheiten und Qualitätsstandards. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
