Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere das SAP HCM Personalmanagementsystem für eine moderne Verwaltung.
- Unternehmen: Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie - ein Teil der deutschen Sozialversicherung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Sozialversicherung, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für das KC IT Servicemanagement der Abteilung Informationstechnologie (IT) suchen wir am Standort Bochum, Langenhagen, Heidelberg oder Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Servicemanagerin / einen IT-Servicemanager (m/w/d) SAP HCM.
Zu dem Aufgabengebiet gehört es,
- das Personalmanagementsystem SAP HCM der BG RCI zu planen, bereitzustellen, zu steuern und zu verbessern,
- bei der Entwicklung und Umsetzung der SAP HCM Service Strategie mitzuarbeiten,
- den Service, Changes oder Releases aufzubauen und auszurollen,
- den reibungslosen Betrieb des Service sicherzustellen,
- den Service kontinuierlich zu verbessern,
- die Kommunikation und Koordination zwischen der IT-Abteilung, weiterer Organisationseinheiten der BG RCI, der IT-Dienstleister und der IT-Kooperationspartner sicherzustellen, insbesondere beim Anforderungs- bzw. Fehlermanagement mit dem Ticketsystem des Providers BGHM,
- die Budget- und Haushaltsplanung für SAP HCM abzustimmen,
- in BG RCI internen als auch in trägerübergreifenden Arbeits- und Expertengruppen mitzuwirken,
- Projekte sowie Teilprojekte für den Bereich SAP HCM zu leiten.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Studiengang Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder in einer der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder einen gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)
- und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes
- oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in oder in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf
- und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in Tätigkeiten des gehobenen Verwaltungsdienstes,
- fundierte Kenntnisse des Personalmanagementsystems SAP HCM,
- die Fähigkeit, Entscheidungen im Rahmen des eigenen Handlungs- und Ermessensspielraums unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit zu treffen,
- ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten auch in schwierigen Situationen,
- eine ausgeprägte soziale Kompetenz verbunden mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie einer hohen Kooperationsbereitschaft,
- Kenntnis von Projektmanagementmethoden und -werkzeugen
- die Bereitschaft zur Leitung von bzw. Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen,
- die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern,
- die Bereitschaft zu - gelegentlich auch mehrtägigen – Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
- eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
- die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,
- eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance!
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da.
Ihr Ansprechpartner: Herr Michael Klose, Leiter KC IT Servicemanagement, Telefon 06221 5108-41440.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 27.05.2026 unter folgendem Link: https://karriere.bgrci.de/jobposting/3d5e69d9aa539222adf90b339e9bfc6d630404740
IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie
Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) bietet Ihnen als IT-Servicemanager/in SAP HCM ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von mobilem Arbeiten und einer umfassenden Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer angemessenen Vergütung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kontaktdaten:
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends im IT-Servicemanagement und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Servicemanager/in (m/w/d) SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als IT-Servicemanager/in passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Servicemanager/in SAP HCM vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über das Personalmanagementsystem SAP HCM hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Verbesserung von Prozessen beitragen kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich SAP HCM fragen oder wie das Team die kontinuierliche Verbesserung des Services umsetzt.
