Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Durchführung des Stellenbewertungsverfahrens in einem engagierten Team.
- Unternehmen: BG Verkehr, die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Familienbewusstes und krisensicheres Arbeitsumfeld in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und moderne Arbeitswelt mit sinnstiftenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Verwaltungsmanagement oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post-Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie sind für die Steuerung und Durchführung des gesamten Stellenbewertungsverfahrens von der Stellenbeschreibung bis zur abschließenden Bewertung inklusive Organisation und Qualitätssicherung zuständig.
- Sie erstellen und überarbeiten Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Sie verfassen fundierte Bewertungsgutachten auf Grundlage der Entgeltordnung des BG-AT (Tarifvertrag der Berufsgenossenschaften) sowie unter Berücksichtigung des KGSt-Gutachtens.
- Sie präsentieren und erläutern fachlich die Bewertungsergebnisse in der Stellenbewertungskommission.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Stellenbewertung.
Hierfür bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH) im Verwaltungsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Dienst.
- Kenntnisse im Bereich der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes, insbesondere TVöD Bund und BG-AT, einschließlich der jeweiligen Entgeltordnungen.
- Kenntnisse im Beamtenrecht, insbesondere im Laufbahnrecht, sowie Fachwissen über Anforderungen und Inhalte von Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungen für Tarif- und Beamtenstellen.
- Ein sicheres Auftreten sowie eine strukturierte, adressatengerechte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt.
- Familienbewusstes und krisensicheres Arbeitsumfeld in einem zertifizierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
- Attraktive und verlässliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Jahresurlaub oder Besoldung nach A 11 BBesO.
- Flexible Arbeitsmodelle für Ihre Work-Life-Balance: Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden), Teilzeit möglich, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Gestaltung nach der Probezeit.
- Zusätzliche Benefits, die sich lohnen: moderne und dienstleistungsorientierte Verwaltung mitten im lebendigen Hamburger Stadtteil Ottensen mit sehr guter Verkehrsanbindung, 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Firmenfitness sowie vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind in unserem Haus besonders erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung sind willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine sichere und moderne Arbeitswelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie möchten mehr über die Stelle erfahren? Lars Brockmann, unsere Leitung der Abteilung Human Resources, freut sich auf Ihren Anruf und gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.
Spezialist*in (m/w/d) für Stellenbewertung Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr)
Die BG Verkehr bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen und aktiv zur Sicherheit in der Verkehrswirtschaft beizutragen. Mit einem familienbewussten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach Tarifvertrag schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Unser Standort in Hamburg, im lebendigen Stadtteil Ottensen, ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist*in (m/w/d) für Stellenbewertung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der BG Verkehr sind. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die BG Verkehr und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Fachkenntnisse zur Stellenbewertung zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Stellen bewertet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist*in (m/w/d) für Stellenbewertung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Stellenbewertung beitragen können. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation (BG Verkehr) vorbereitet
✨Verstehe die Stellenbewertung
Mach dich mit den Grundlagen der Stellenbewertung vertraut, insbesondere mit den relevanten Tarifverträgen wie dem TVöD Bund und BG-AT. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Inhalte von Stellenbeschreibungen und -bewertungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen sowie in der Durchführung von Bewertungsverfahren zeigen. So kannst du deine Expertise anschaulich präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du als zentrale Ansprechperson fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und strukturiert zu vermitteln, um im Interview überzeugend aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Stellenbewertung sind besonders relevant.
