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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere innovative Personalentwicklungsprogramme und Seminare.
- Arbeitgeber: Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung fĂŒr die Verkehrswirtschaft mit 1,7 Millionen Versicherten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschuss zum Jobticket und Firmenfitnessangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der PrÀvention in einem familienbewussten Unternehmen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium in WirtschaftspĂ€dagogik oder Ă€hnlichem sowie Organisationstalent.
- Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung fĂŒr die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur PrĂ€vention und sorgen nach ArbeitsunfĂ€llen und Berufskrankheiten fĂŒr die Behandlung, Rehabilitation und EntschĂ€digung unserer Versicherten.
Unser GeschĂ€ftsbereich PrĂ€vention sucht fĂŒr den Standort Hamburg Sie fĂŒr die
Sachbearbeitung im Bereich Personalentwicklung PrÀvention
Ihre zukĂŒnftigen Aufgaben:
- Erarbeiten von VorschlĂ€gen und KonzeptentwĂŒrfen prĂ€ventionsspezifischer Personalentwicklungs-Programme und QualifizierungsmaĂnahmen
- Organisieren und Begleiten von Seminaren und Veranstaltungen
- Dokumentieren und Evaluieren von Personalentwicklungs-AktivitÀten des GeschÀftsbereiches PrÀvention
- Anfertigen von EntwĂŒrfen fĂŒr Anforderungs-/Kompetenzprofile
- Weiterentwickeln prÀventionsinterner Standards (Prozessoptimierung)
HierfĂŒr bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in WirtschaftspÀdagogik, Business Administration mit Schwerpunkt Personal oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Kenntnisse der erwachsenengerechten Seminarplanung und -organisation sowie des Bildungscontrollings
- Kenntnisse in der Erstellung von Kompetenzprofilen
- KonzeptionsfÀhigkeit, KommunikationsstÀrke und Organisationstalent
- Kenntnisse im Projekt- und QualitÀtsmanagement
Wir bieten Ihnen:
- Eigenverantwortliche TÀtigkeit im kleinen Team mit der Möglichkeit Ideen einzubringen
- Familienbewusstes Unternehmen (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)
- ZuverlÀssiges Gehalt mit Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften
- Befristete Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung fĂŒr zwölf Monate mit flexiblen Arbeitszeiten, TeilzeitbeschĂ€ftigung ist möglich
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket sowie Firmenfitnessangebot von Hansefit und die Förderung von Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Bei uns sind alle Menschen willkommen, unabhÀngig von Geschlecht, NationalitÀt, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitÀt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Sie möchten nĂ€here Informationen? Andrea Kahraman, Telefon +49 40 3980-1969 gibt Ihnen gern weitere AuskĂŒnfte.
Bewerbungsschluss ist der 15.12.2024.
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Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation
Kontaktperson:
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die BG Verkehr und ihre spezifischen Programme zur Personalentwicklung. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine FĂ€higkeiten dazu passen.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in der Seminarplanung und -organisation verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem Ă€hnlichen Bereich arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine KonzeptionsfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke in einem praktischen Beispiel zu demonstrieren. Ăberlege dir, wie du ein kleines Projekt oder eine Idee prĂ€sentieren könntest, die du fĂŒr die Personalentwicklung vorschlagen wĂŒrdest.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Sachbearbeiter im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die BG Verkehr und ihre Rolle als gesetzliche Unfallversicherung. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in der Seminarplanung, Organisation und im Bildungscontrolling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂŒr die Personalentwicklung und deine Erfahrungen in diesem Bereich darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der prĂ€ventionsspezifischen Programme beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung vor dem Bewerbungsschluss am 15.12.2024 einreichst. Plane genĂŒgend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfĂ€ltig zu ĂŒberprĂŒfen und gegebenenfalls anzupassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Seminarplanung und -organisation. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Seminare organisiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Teilnehmer zu motivieren.
âšZeige deine KonzeptionsfĂ€higkeit
Sei bereit, ĂŒber deine FĂ€higkeit zur Erstellung von Konzepten und EntwĂŒrfen zu sprechen. Du könntest ein Beispiel fĂŒr ein Personalentwicklungsprogramm oder eine QualifizierungsmaĂnahme prĂ€sentieren, die du entwickelt hast.
âšHebe deine KommunikationsstĂ€rke hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du betonen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Informationen vermittelt oder Konflikte gelöst hast.
âšInformiere dich ĂŒber die BG Verkehr
Mach dich mit der BG Verkehr und ihren Aufgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstĂŒtzen.
