Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und Analysen für das Personalcontrolling und unterstütze die Personalplanung.
- Unternehmen: BG Kliniken – ein innovatives Universitätsklinikum in Bochum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Telearbeit möglich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement erforderlich.
Stellenbeschreibung Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
Management und Verwaltung
Einsatzort: Bochum
Umfang: Vollzeit
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
- Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
- Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle
- Telearbeit ist möglich
- Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- Vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen DeutschlandTicket
- Sport- und Gesundheitsangebot
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement oder Gesundheitsökonomie
- Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-)Controlling
- Erfahrungen im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse in SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen sind wünschenswert
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
Aufgaben:
- Erstellung aussagekräftiger Reports sowie Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung und Führungskräfte und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei Wirtschafts- und Personalplanung und kontinuierliche Weiterentwicklung dieser
- Verantwortliche Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Pflegebudgets
- Analyse von relevanten Personalkennzahlen
- Expertise in der Erstellung und Analyse von Stellenplänen sowie hervorragende Excel-Kenntnisse
- Überwachung und Steuerung des Personalbudgets und sorgen für Transparenz in der Kostenentwicklung
- Erstellung von Daten für öffentliche Statistiken sowie für Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Finanzen und Krankenhausmanagement
- Aktive Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Weitere Informationen: Farina Saslona, Ressortleitung Personal, 0234/302-3501
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling Arbeitgeber: Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH
Die Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinik Bergmannsheil gGmbH in Bochum bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter im Ambulanzsekretariat der Neurologie. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem legt die Klinik großen Wert auf Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander, was sie zu einem vorbildlichen Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
