Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Unterstützung von Auszubildenden in der OTA/ATA-Ausbildung.
- Unternehmen: BG Klinik und Universitätsklinikum Bochum, führend in medizinischer Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Forschung und Lehre
Einsatzort: Bochum
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.
Unsere Benefits:
- Für den Geldbeutel: Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
- Kein Sprung ins kalte Wasser: Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können, eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
- Wir lieben Weiterentwicklung: Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“, vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen: Dienstrad-Leasing, DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität, Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, Mitarbeitenden-App
- Sport- und Gesundheitsangebot: Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)
- Privatleben und Beruf in Einklang: 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei), Fünf-Tage-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder Pflegefachkraft mit OP-Erfahrung
- Idealerweise Fachweiterbildung im Operationsdienst
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung im OP-Bereich wünschenswert
- Pädagogische Erfahrung in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung von Vorteil
- Fachliche und didaktische Kompetenz in der Vermittlung praxisrelevanter Inhalte
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Lehr- und Kommunikationsmedien (z. B. PowerPoint, Lernplattformen)
Aufgaben:
- Durchführung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht in der OTA-Ausbildung
- Planung, Vor- und Nachbereitung von Unterrichtseinheiten nach curricularen Vorgaben
- Gestaltung praxisnaher, kompetenzorientierten Lernsettings und Unterrichtskonzepten
- Begleitung und Förderung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden
- Zusammenarbeit mit pädagogischem Team
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Kontakt: Anida Büscher, Gesamtleitung des Bildungszentrums Bergmannsheil (BZB), 0234 964990
Honorardozent (m/w/d) für OTA/ATA-Ausbildung Arbeitgeber: Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil
Die BG Kliniken und das Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum bieten eine herausragende Arbeitsumgebung für Honorardozenten in der OTA/ATA-Ausbildung. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen, inklusiven Arbeitsklima sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitenden die besten Bedingungen zu bieten, um ihre Fähigkeiten einzubringen und zu entfalten. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Urlaubstage.
Kontaktdaten:
Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Honorardozent (m/w/d) für OTA/ATA-Ausbildung erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Honorardozent (m/w/d) für OTA/ATA-Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaftliches Universitäts- klinikum Bergmannsheil vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
