Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die chirurgische Wahlleistungsstation

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die chirurgische Wahlleistungsstation

Bochum Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der patientenorientierten Pflege und sorge für Qualitätssicherung.
  • Unternehmen: BG Klinik und Universitätsklinikum Bochum – führend in medizinischer Versorgung und Rehabilitation.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem respektvollen Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Einsatzort: Bochum

Umfang: Vollzeit, Teilzeit

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Es ist insbesondere spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für die Menschen geben mehr als 2.500 Beschäftigte und unsere 23 Kliniken und Fachabteilungen täglich alles – und begleiten sie interdisziplinär während des gesamten Behandlungsverlaufs.

Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Benefits
  • Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
  • Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
  • Moderner zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und weiterentwickeln zu können
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie”
  • Vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervergünstigungen, Dienstrad-Leasing, DeutschlandTicket Job zur Förderung umweltbewusster Mobilität
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden (z. B. interne Sportkurse, vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum)
  • 30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
  • Fünf‑Tage‑Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitmodelle
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
  • Nachweis über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Hohe Fach- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Die Bereitschaft, sich mit hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein für neue Ideen und Veränderungsprozesse zu öffnen
  • Eigeninitiative, Motivationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Improvisationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
Aufgaben
  • Verantwortung für eine ausreichende, zweckmäßige und wirtschaftliche, an einem ganzheitlichen Pflegekonzept orientierte Pflege und der sich daraus ergebenen Pflegedokumentation nach dem Pflegeprozess
  • Mitverantwortung für die Sicherstellung einer patientenorientierten pflegerischen Betreuung unter Berücksichtigung der ärztlichen Zuständigkeit bei der Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
  • Qualitätssicherung in der Pflege
  • Dienst- und Urlaubsplanungen, Einsatzplanungen der Mitarbeitenden
  • Beurteilung, Beratung und Förderung der Mitarbeitenden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Kontakt: Janine Stöhr, Pflegebereichsleitung, 0234/

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die chirurgische Wahlleistungsstation Arbeitgeber: Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH

Die BG Klinik und Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum bietet als Arbeitgeber ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und respektvolle Zusammenarbeit setzt. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist es ein hervorragender Ort für Fachkräfte, die ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team einbringen und weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen, die das Privatleben und den Beruf in Einklang bringen.

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Kontaktdaten:

Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die chirurgische Wahlleistungsstation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die sich für ihre Arbeit begeistern. Lass das in deinem Gespräch durchscheinen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Klinik.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für die chirurgische Wahlleistungsstation mit Bravour zu bestehen

Gesundheits- und Krankenpflege
Leitung einer Pflegeeinheit
Fachkompetenz
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als stellvertretende Stationsleitung passen.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsgenossenschaftliches Universitätsklinikum Bergmannsheil gGmbH vorbereitet

Informiere dich über die Klinik

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Bergmannsheil und seine Spezialisierungen verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Fachabteilungen und deren Ansätze in der Patientenversorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.