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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung durch Erprobungen und Analysen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Düsseldorf, das sich für Rehabilitation einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und Unterstützung durch einen Mentor während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 62000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Ergotherapeut:in oder Arbeitspädagog:in in Voll- oder Teilzeit.
Aufgaben
- Durchführung von berufsbezogenen Erprobungen und Leistungsanalysen
- Organisation und Leitung von Informations- und Gruppenveranstaltungen
- Begleitung der Arbeits- sowie fachpraktischen Erprobung
- Mitarbeit in Gremien und Team-Sitzungen
- Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitations- und Erprobungsprozess
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Einsatzwillen mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit an die Leistungspotenziale der Teilnehmenden
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Wünschenswert wäre eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder die Ausbildereignung
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 9b, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 47.000 € bis 62.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
- Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Ergotherapeut:in/Arbeitspädagog:in (m/w/d) im Fachbereich der Arbeitserprobung Arbeitgeber: Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Kontaktperson:
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut:in/Arbeitspädagog:in (m/w/d) im Fachbereich der Arbeitserprobung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut:in/Arbeitspädagog:in (m/w/d) im Fachbereich der Arbeitserprobung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Ergotherapeut:in oder Arbeitspädagog:in brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für die berufliche Wiedereingliederung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Stelle Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit an unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse angepasst hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.