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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Düsseldorf mit Leidenschaft für Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 62000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Ergotherapeut:in oder Arbeitspädagog:in in Voll- oder Teilzeit.
- Durchführung von berufsbezogenen Erprobungen und Leistungsanalysen
- Organisation und Leitung von Informations- und Gruppenveranstaltungen
- Begleitung der Arbeits- sowie fachpraktischen Erprobung
- Mitarbeit in Gremien und Team-Sitzungen
- Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitations- und Erprobungsprozess
Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
Einsatzwillen mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Anpassungsfähigkeit an die Leistungspotenziale der Teilnehmenden
Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
Wünschenswert wäre eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder die Ausbildereignung
Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 9b, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 47.000 € bis 62.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Ergotherapeut:in/arbeitspädagog:in (m/w/d) Im Fachbereich Der Arbeitserprobung Arbeitgeber: Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Kontaktperson:
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut:in/arbeitspädagog:in (m/w/d) Im Fachbereich Der Arbeitserprobung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut:in/arbeitspädagog:in (m/w/d) Im Fachbereich Der Arbeitserprobung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für die berufliche Wiedereingliederung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Zeige im Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da das Unternehmen Wert auf Anpassungsfähigkeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du dich an verschiedene Situationen und Bedürfnisse der Teilnehmenden anpassen kannst. Teile Beispiele, in denen du flexibel reagiert hast, um die bestmögliche Unterstützung zu bieten.