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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in der beruflichen Rehabilitation mit Leidenschaft für Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Ergotherapie oder Arbeitspädagogik.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und Zugang zu Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 62000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für unseren Standort Oberhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Ergotherapeut:in oder Arbeitspädagog:in in Voll- oder Teilzeit für die berufliche Rehabilitation im Bereich unserer Arbeitserprobung.
- Durchführung von berufsbezogenen Erprobungen und Leistungsanalysen
- Organisation und Leitung von Informations- und Gruppenveranstaltungen
- Begleitung der Arbeits- sowie fachpraktischen Erprobung
- Mitarbeit in Gremien und Team-Sitzungen
- Betreuung und Begleitung unserer Rehabilitanden
- Dokumentation und Berichterstattung über den Rehabilitations- und Erprobungsprozess
Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Hohes Maß an Einfühlungsvermögen
- Einsatzwillen mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit an die Leistungspotenziale der Teilnehmenden
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
- Wünschenswert wäre eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder die Ausbildereignung
Verantwortungsvolle Aufgaben:
- Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 9b, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 47.000 € bis 62.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Ergotherapeut:in/Arbeitspädagog:in (m/w/d) Im Fachbereich der Arbeitserprobung (47000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Kontaktperson:
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut:in/Arbeitspädagog:in (m/w/d) Im Fachbereich der Arbeitserprobung (47000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die regelmäßig aktualisiert werden. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut:in/Arbeitspädagog:in (m/w/d) Im Fachbereich der Arbeitserprobung (47000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ergotherapie oder Arbeitspädagogik. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Bereich der beruflichen Rehabilitation. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft teilst, Menschen nach psychischen Erkrankungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Anpassungsfähigkeit und wie du auf die unterschiedlichen Leistungspotenziale der Teilnehmenden eingehen kannst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Arbeitserprobung.