Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der beruflichen Wiedereingliederung nach psychischen Erkrankungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team in Düsseldorf mit Leidenschaft für Rehabilitation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Master/Diplom in relevanten Bereichen oder Fachkraft für Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 70000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem (Master/Diplom) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar.
- Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings in Bewerbergruppen
- Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
- Unterstützung und Beratung bezüglich beruflicher Zielsetzung und Alternativen
- Erarbeiten von Bewerbungsstrategien
Sie sollten über Kenntnisse im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung verfügen, mit Bewerbungsprozessen vertraut sein, Erfahrung in Anleitung, Training oder Wissensvermittlung mitbringen, einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Teamfähigkeit zeigen, über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen verfügen und bereit sein, sich kontinuierlich fortzubilden.
Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 10, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 51.000 € bis 70.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.
Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die berufliche Rehabilitation (51000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Unser Unternehmen in Düsseldorf bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die berufliche Rehabilitation von Menschen einsetzt. Wir fördern eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, um Ihre persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen. Genießen Sie moderne Arbeitsbedingungen, regelmäßige Team-Supervision und zahlreiche Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
Kontaktdaten:
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die berufliche Rehabilitation (51000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns – so hast du die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die berufliche Rehabilitation (51000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für unsere Mission begeistern.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und was dich an unserer Arbeit begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz) vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere wie es Menschen nach psychischen Erkrankungen unterstützt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen Einsatzwillen unterstreichen.
