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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung.
- Arbeitgeber: Führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Master in Pädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 70000 € pro Jahr.
Möchten Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen nach psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur beruflichen Wiedereingliederung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person in Voll- oder Teilzeit mit einem Diplom- oder Masterabschluss als Pädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder vergleichbar.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Bewerbungs-, Telefon- und Videotrainings für die Rehabilitanden
- Gemeinsames Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche
- Unterstützung und Beratung bezüglich beruflicher Zielsetzung und Alternativen
- Erarbeiten von Bewerbungsstrategien
Ihr Profil
- Über Kenntnisse im Bereich der Personalakquise verfügen
- Mit Bewerbungsprozessen vertraut sein
- Erfahrung in Anleitung, Training oder Wissensvermittlung mitbringen
- Einen hohen Einsatzwillen und ausgeprägte Teamfähigkeit zeigen
- Über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen verfügen
- Bereit sein, sich kontinuierlich fortzubilden
Warum wir?
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Fachliche Unterstützung: Regelmäßige Team- und Fallsupervision zur Reflexion und Qualitätssicherung.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Raum für Ihre Ideen, ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und kurze Entscheidungswege.
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach TV-TgDRV, Entgeltgruppe 10, mit einer jährlichen Gehaltsspanne von 51.000 € bis 70.000 €, Sonderzahlungen sowie großzügigen Urlaubsregelungen.
- Flexibilität: Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance.
- Gesundheit: Zugang zu Sportangeboten, betriebliches Gesundheitsmanagement und täglich frische, ausgewogene Mahlzeiten aus unserer qualitätsorientierten Kantine.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Umweltfreundliche Mobilität: Kostenbeteiligung am Jobticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
Wir begleiten Sie beim Einstieg: Intensive Einarbeitung mit Unterstützung durch einen festen Mentor.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer anschließenden Entfristung und langfristigen Perspektive im Team. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, nutzen Sie einfach unser Bewerbungsportal für ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren.
Über uns: Wir sind eine führende Einrichtung der beruflichen Rehabilitation und bereiten Menschen mit psychischen Erkrankungen darauf vor, erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. An unseren Standorten in Oberhausen und Düsseldorf fördern wir individuelle Stärken durch praxisnahe Trainings und Arbeitsplatzsimulationen.
Psychosoziale:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrationsberatung Arbeitgeber: Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr
Kontaktperson:
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychosoziale:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Teams verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist schnell und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnell kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychosoziale:r Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen nach psychischen Erkrankungen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben in der Integrationsberatung passen. So zeigst du uns, dass du genau die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Anleitung oder Beratung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Empathie und Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich in die Lage anderer zu versetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Fortbildung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Weiterbildungsprogrammen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.