Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen für die modernsten Schiffe der Welt.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der maritimen Automatisierungstechnik mit offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik oder Informatik und SPS-Programmierkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als SPS-Programmierer (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das innovative Automatisierungs- und Systemtechnik für die größten und modernsten Schiffe der Welt entwickelt.
Deine Expertise trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Projekte reibungslos funktionieren – von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme.
Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in Bremen oder Rostock, in dem du die Zukunft der Automatisierung mitgestaltest.
Was erwartet Sie?
- Sie definieren und pflegen Messstellenlisten
- Sie erstellen SPS-Programme für die Einbindung der erforderlichen Bordsysteme
- Sie analysieren Systeme und setzen die Schemata in entsprechende Algorithmen um
- Sie erstellen bzw. verknüpfen die zugehörigen GUIs
- Sie analysieren Schnittstellen und definieren diese
- Sie programmieren eigenständig und nehmen das Automationssystem in Betrieb
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorbereiten zu können
- Patensystem: erfahrene Kolleg Innen ermöglichen eine gute Einarbeitung
- Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
- Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
- Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
- Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
- Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze
- Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser
Was sollten Sie mitbringen?
- Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik oder Informatik sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.
- Sie sind versiert in der SPS-Programmierung und kennen sich mit den im Schiffbau gängigen BUS-Systemen und Protokollen aus.
- Im Umgang mit gängigen Programmiertools wie Visual Studio fühlen Sie sich sicher.
- Eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus, gepaart mit der Freude an der Entwicklung komplexer Individuallösungen.
- Für die reibungslose Kommunikation im Projektalltag bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
- Bewerbungsgespräch: Sie werden telefonisch von unserer Teamleitung HR zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen.
Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen.
- Arbeitsvertrag: Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen.
- Onboarding: Nach Vertragsabschluss startet umfangreiches Onboarding.
Durch unser Willkommenspaket, das wir Ihnen nach Hause schicken, können Sie sich schon vor Ihrem ersten Arbeitstag ein Bild von uns als Arbeitgeber machen.
SPS-Programmierer für maritime Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: besecke & Co. KG
Als SPS-Programmierer (m/w/d) in Bremen oder Rostock erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie an innovativen Automatisierungsprojekten für die modernsten Schiffe der Welt mitwirken. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Rahmenbedingungen, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Teamevents und Gesundheitsprogramme, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
