Software-Architekt (w/m/d) für den Geschäftsbereich Maritime Automation

Software-Architekt (w/m/d) für den Geschäftsbereich Maritime Automation

Rostock Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen für Schiffe und Industrieanlagen.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der maritimen Automatisierung mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamarbeit erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Wir liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme.

Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert. Wir automatisieren Produktionsanlagen und Schiffe so, dass sie nur noch die Energie einsetzen, die sie tatsächlich brauchen. Das bedingt, dass wir alles, was wir schaffen, langlebig bauen. Denn was für die Dauer gemacht ist, spart Ressourcen. Und was datenbasiert gesteuert ist, setzt sie klug ein. Mit dieser Haltung entwickeln wir immer die smarteste Lösung. Wir integrieren intelligenteste Technologien und gehen für unsere Kunden die Extrameile, damit sie ihre Abkürzung finden.

Wollen Sie mit? Vor 75 Jahren als Ankerwickelei gegründet, zählen wir heute 170 Kolleginnen und Kollegen. Unser langjährigster Mitarbeiter kennt unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren. Als Expertinnen und Experten stellen wir uns auf die Situation des Gegenübers ein. Weil wir wissen: Allein sind wir smart, gemeinsam brilliant. Mit dieser Einstellung gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten können. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, darüber hinaus zu denken, was jetzt ist, um zu sehen, was morgen kommt. So halten wir Schritt mit dem Takt der Zeit. Kompass dafür sind neben den Herausforderungen unserer Welt und unserer Kunden vor allem unsere Mitarbeitenden. Wir beschäftigen Menschen, die uns noch smarter machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Software-Architekt (w/m/d) für den Geschäftsbereich Maritime Automation Arbeitgeber: besecke GmbH & Co. KG

Als Software-Architekt (w/m/d) im Bereich Maritime Automation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und intelligente Lösungen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive bieten. Mit Standorten in Bremen und Rostock sind wir nicht nur regional verwurzelt, sondern auch international aktiv, was Ihnen spannende Herausforderungen und die Chance gibt, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.

B

Kontaktdaten:

besecke GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Architekt (w/m/d) für den Geschäftsbereich Maritime Automation erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Teamdynamik beiträgst. Wir suchen nach Menschen, die gemeinsam brilliant sind!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien und nachhaltige Lösungen. Das ist genau das, was wir bei uns im Team schätzen und fördern!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres smarten Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Architekt (w/m/d) für den Geschäftsbereich Maritime Automation mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Systemtechnik
Automatisierungstechnik
Datenbasierte Steuerung
Konstruktion
Inbetriebnahme
Energieeffizienz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Software-Architektur durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je konkreter du bist, desto besser können wir verstehen, wie du unser Team bereichern kannst. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei besecke GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Trends in der Softwarearchitektur und Automatisierungstechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens, insbesondere im maritimen Bereich, um gezielte Fragen stellen zu können.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, die Ressourcen sparen und langlebig sind.

Teamarbeit betonen

Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Brillanz des Teams beigetragen hast und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Technologien, die sie verwenden.