Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme für komplexe Bordsysteme und benutzerfreundliche Oberflächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Maritime Automation mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit SPS-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können? Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Wir liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert. Wir automatisieren Produktionsanlagen und Schiffe so, dass sie nur noch die Energie einsetzen, die sie tatsächlich brauchen. Das bedingt, dass wir alles, was wir schaffen, langlebig bauen. Denn was für die Dauer gemacht ist, spart Ressourcen. Und was datenbasiert gesteuert ist, setzt sie klug ein. Mit dieser Haltung entwickeln wir immer die smarteste Lösung. Wir integrieren intelligenteste Technologien und gehen für unsere Kunden die Extrameile, damit sie ihre Abkürzung finden.
Entwicklung von SPS-Programmen zur Integration komplexer Bordsysteme
- Erstellung und Pflege von Messstellenlisten
- Analyse technischer Systeme und Umsetzung von Schaltplänen in funktionale Algorithmen
- Entwicklung und Verknüpfung benutzerfreundlicher Bedienungsoberflächen (GUI)
- Analyse und Definition von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
Abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik - alternativ vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit WAGO, PLC und Codesys 2.3
Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen wie Modbus, CAN-Bus, TCP/IP, OPC UA
Sicherer Umgang mit Tools wie Visual Studio
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Planungssicherheit: langfristiger Projektvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
Ihr perfekter Arbeitsplatz: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze
Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Automation Arbeitgeber: besecke GmbH & Co. KG
Als SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Automation profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in Bremen oder Rostock, wo innovative Automatisierungslösungen für Schiffe und Industrieanlagen entwickelt werden. Unser Unternehmen bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge, sondern fördert auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfassendes Patensystem und regelmäßige Teamevents. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir einen Raum, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an zukunftsweisenden Projekten arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Automation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Projekte erfahren möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik! Teile deine Projekte oder Ideen in einem Portfolio oder auf Social Media. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich brennst für das, was du tust.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (w/m/d) im Geschäftsbereich Maritime Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei besecke GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SPS-Programmierung, WAGO und Codesys. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie deine eigenen Werte und Arbeitsweisen dazu passen. Im Interview kannst du dann betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und eine offene Kommunikation sind, was gut zur beschriebenen Kultur passt.
