Personalverrechner:in in Innsbruck

Hier gestaltest du die Zukunft

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie die laufende Personaladministration und -verwaltung (Eintritte, Austritte, Stammdatenpflege, …)

Ansprechperson für unsere internen Mitarbeiter*innen zu Fragen in den Bereichen der Gehaltsabrechnung, sowie des österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts

Unterstützung unseres Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben (Zeiterfassung, Entsendungen, …), und Erstellung wöchentlicher, monatlicher und jährlicher Reports

Unterstützung bei der Abrechnung von Reisekosten

Regelmäßige Abstimmung mit der Finanzabteilung in Hinblick auf die Personalkostenplanung (Budget)

Monatliche Abstimmung der Personalverrechnung mit der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung bei der Erstellung und Abstimmung personalbezogener Rückstellungen und Abgrenzungen

Erstellung und Aufbereitung von Payroll-Auswertungen für Finance, Management und Corporate-Anforderungen

Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Bereitstellung der erforderlichen Payroll-Unterlagen

Schnittstellenfunktion zu HR, Finance, Controlling sowie externen Partnern und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen

Darum machst du den Unterschied

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, o.ä.)

Berufserfahrung in den Bereichen Personalverrechnung, -administration und Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind Voraussetzung

Ein versierter Umgang mit MS-Office und SAP sowie eine professionelle Kommunikation auf Englisch

Eine rasche Auffassungsgabe, Teamgeist und ein selbständiger sowie genauer Arbeitsstil

Serviceorientierung und eine ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sehr gutes Zahlenverständnis sowie Erfahrung in der Abstimmung von Payroll-Daten mit Finance bzw. Accounting

Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie personalbezogenen Rückstellungen von Vorteil

So investieren wir in dein Talent Wir bieten eine ansprechende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen, teamorientierten und überaus innovativen Unternehmen. Es erwartet dich ein hochqualifiziertes Team, ein Gleitzeitmodell, das sich individuell anpassen lässt, Sozialleistungen sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung.

Dein Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und Erfahrung und wird mit dir persönlich besprochen. Das Mindestgehalt entspricht dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes.

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