Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden und baue langfristige Partnerschaften im Recruiting auf.
- Unternehmen: BeSocial – ein innovatives Unternehmen mit modernen Methoden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Boni für Erfolge und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und schöne Pausenmöglichkeiten in der Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
WAS MACHT BESOCIAL GENAU? Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!
DEINE AUFGABEN
- Du begeisterst deine Kunden und baust eine erfolgreiche, langfristige Partnerschaft zu ihnen auf.
- Du bist in engem Austausch mit deinen Kunden, um herauszufinden, nach welchen Talenten sie suchen.
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden rund um das Thema Recruiting und sorgst für intensive Beratung – auch bei strategischen Themen wie nachhaltiger Personalgewinnung.
- Du erkennst Kaufsignale sofort, nutzt die Chancen für geschickt Up- und Cross‑Selling.
- Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und verstehst es, unseren Kunden die passenden Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.
- Du entwickelst unser Portfolio aktiv weiter und baust es gemeinsam mit uns aus.
- Du pflegst den umfassenden Bewerberpool und hast jederzeit einen Überblick (kein Active Sourcing).
- Du filterst die perfekten Bewerber in Telefoninterviews heraus und entscheidest selbstständig, wer die beste Besetzung ist.
DEIN IMPACT. DEIN GEGENWERT.
- Dein Team und dein/e Ansprechpartner/in sorgen für einen einfachen Start.
- Du hast dein eigenes Büro, welches du mit ein bis zwei Kolleg:innen teilst. In Notfällen kannst du auch Home Office machen.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag.
- Für erreichte Ziele gibt es einen Bonus.
- Es gibt ein zusätzliches monatliches 'on top'.
- Du bindest deine neuen Kunden langfristig – dafür gibt es eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung.
- Du profitierst von betriebsinternen Weiterbildungen.
- Der Standort bietet eine sehr gute Verkehrsanbindung, schöne Spazierwege für die Pause und fußläufige Supermärkte.
SO GANZ NEBENBEI
- Bruttojahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 € als Vollzeitkraft (Teilzeit anteilig).
- Ergebnisorientierte Boni sind jederzeit möglich.
CHECKLISTE
- Gute Ausdrucksweise und hohe Deutschkenntnisse.
- Talent, andere Menschen mit deiner Positivität anzustecken.
- Natürliche Begabung, ein Strahlen durch das Telefon zu transportieren.
- Spass an Telefoninterviews und sympathisches Auftreten.
- Der Wille nach Abwechslung – passende Kandidaten für verschiedenste Kunden finden.
- Starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein und Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und zuverlässige, empathische Durchführung.
Account Manager (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeitergewinnung Arbeitgeber: BeSocial
BeSocial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem eigenen Büro und einer positiven Teamkultur fördern wir eine Atmosphäre, in der Kreativität und Engagement geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Bonuszahlungen und einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung am Standort, was den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeitergewinnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Zeige, was du kannst und baue eine persönliche Marke auf, die dich von anderen Bewerbern abhebt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeitergewinnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Begeisterung für das Recruiting zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was dich ausmacht und warum du zu uns passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit dem Job als Account Manager zusammenhängen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeSocial vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BeSocial und deren innovative Ansätze im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Talente rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonische Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und positiv zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
