Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden und baue langfristige Partnerschaften im Recruiting auf.
- Unternehmen: BeSocial, ein innovatives Unternehmen mit modernen Methoden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Boni für erreichte Ziele und interne Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Gutes Gehalt und tolle Verkehrsanbindung am Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse und Freude an Telefoninterviews.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
WAS MACHT BESOCIAL GENAU? Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!
DEINE AUFGABEN
- Du begeisterst deine Kunden und baust eine erfolgreiche, langfristige Partnerschaft zu ihnen auf.
- Du bist in engem Austausch mit deinen Kunden, um herauszufinden, nach welchen Talenten sie suchen.
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden rund um das Thema Recruiting und sorgst für intensive Beratung – auch bei strategischen Themen wie nachhaltiger Personalgewinnung.
- Du erkennst Kaufsignale sofort, nutzt die Chancen für geschickt Up- und Cross‑Selling.
- Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und verstehst es, unseren Kunden die passenden Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.
- Du entwickelst unser Portfolio aktiv weiter und baust es gemeinsam mit uns aus.
- Du pflegst den umfassenden Bewerberpool und hast jederzeit einen Überblick (kein Active Sourcing).
- Du filterst die perfekten Bewerber in Telefoninterviews heraus und entscheidest selbstständig, wer die beste Besetzung ist.
DEIN IMPACT. DEIN GEGENWERT.
- Dein Team und dein/e Ansprechpartner/in sorgen für einen einfachen Start.
- Du hast dein eigenes Büro, welches du mit ein bis zwei Kolleg:innen teilst. In Notfällen kannst du auch Home Office machen.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag.
- Für erreichte Ziele gibt es einen Bonus.
- Es gibt ein zusätzliches monatliches 'on top'.
- Du bindest deine neuen Kunden langfristig – dafür gibt es eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung.
- Du profitierst von betriebsinternen Weiterbildungen.
- Der Standort bietet eine sehr gute Verkehrsanbindung, schöne Spazierwege für die Pause und fußläufige Supermärkte.
SO GANZ NEBENBEI
- Bruttojahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 € als Vollzeitkraft (Teilzeit anteilig).
- Ergebnisorientierte Boni sind jederzeit möglich.
CHECKLISTE
- Gute Ausdrucksweise und hohe Deutschkenntnisse.
- Talent, andere Menschen mit deiner Positivität anzustecken.
- Natürliche Begabung, ein Strahlen durch das Telefon zu transportieren.
- Spass an Telefoninterviews und sympathisches Auftreten.
- Der Wille nach Abwechslung – passende Kandidaten für verschiedenste Kunden finden.
- Starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein und Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und zuverlässige, empathische Durchführung.
Berater (m/w/d) für Mitarbeitergewinnung & HR Prozesse Arbeitgeber: BeSocial
BeSocial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer positiven Teamkultur, in der Erfolge belohnt werden, ist BeSocial der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Mitarbeitergewinnung und HR Prozesse anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater (m/w/d) für Mitarbeitergewinnung & HR Prozesse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass dein Enthusiasmus und deine positive Ausstrahlung entscheidend sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du uns zeigst, was du kannst, können wir dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen. Zögere nicht, uns nach Empfehlungen zu fragen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Sei bereit, auch mal eine Position auszuprobieren, die nicht 100% deinem Ideal entspricht, aber dir wertvolle Erfahrungen bringt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater (m/w/d) für Mitarbeitergewinnung & HR Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen im Recruiting oder in der Kundenberatung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeSocial vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BeSocial und deren innovative Ansätze im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Talente gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen bei BeSocial zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Telefoninteraktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und positiv zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews freundlich und engagiert wirkst.
