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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Bewerbenden und unterstütze das Recruiting-Team bei organisatorischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Personalwesen mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, modernes Equipment und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gute Übernahmechancen nach dem Praktikum und angenehme Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich BWL, WiWi oder Personalmanagement und Freude am Telefonieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Was erwartet dich?
- Du führst vorqualifizierende Gespräche mit Bewerbenden, lernst ihre Motivation und Qualifikationen kennen und stellst sicher, dass sie zu den Anforderungen unserer Kund:innen passen.
- Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen, Vorbereitungen von Gesprächen oder die Pflege von Kandidateninformationen und unterstützt damit aktiv das Tagesgeschäft.
- Du begleitest Kandidat:innen durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass alle wichtigen Informationen strukturiert dokumentiert werden.
- Du hältst unsere Teamleitung und das Recruiting-Team über den aktuellen Stand von Kandidat:innen, Gesprächen und Projekten auf dem Laufenden und sorgst für eine saubere Dokumentation.
- Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, hältst alle auf dem aktuellen Stand und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam die besten Kandidat:innen für unsere Kund:innen finden.
- Du bist die erste Stimme, die viele Kandidat:innen von uns hören. Mit deiner offenen und professionellen Art sorgst du für eine positive Candidate Experience und unterstützt uns dabei, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
Was bieten wir dir?
- Attraktive Vergütung: Auch Praktika werden bei uns vergütet, denn gute Arbeit soll nicht umsonst sein.
- Moderne Arbeitsausstattung: Bei uns bekommst du z.B. ein brandneues MacBook und hast deinen eigenen Arbeitsplatz, den du dir mit maximal zwei Kolleg:innen teilst.
- Flexible Arbeitszeiten: Diese ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag.
- Wertvolle Praxiserfahrung: Du sammelst tiefe Einblicke in unseren internen sowie externen Personalbereich.
- Gute Übernahmechancen: Wenn beidseitig alles passt, freuen wir uns, dich nach deinem Praktikum direkt zu übernehmen.
- Angenehme Arbeitsumgebung: Unser Standort bietet dir eine sehr gute Verkehrsanbindung und schöne Spazierwege für die Pause.
Was solltest du mitbringen?
- Du musst für dein Studium (z.B. BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.) ein Praktikum absolvieren (mindestens 6 Monate).
- Du bist in der Lage, ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren und bist ein Kommunikationstalent, das Freude am Telefonieren hat.
- Du kannst andere Menschen mit deiner positiven Art begeistern und man kann dein Lächeln durch den Hörer spüren.
- Du willst dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und hast eine sehr gute Ausdrucksweise sowie Deutschkenntnisse auf einem sehr hohen Niveau.
- Du kannst mit deiner empathischen Art, deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und deiner Teamfähigkeit punkten.
Du führst erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten, prüfst ihre Motivation und Qualifikationen und begleitest sie durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess. Gleichzeitig unterstützt du die Teamleitung durch organisatorische Aufgaben, sorgst für eine strukturierte Dokumentation und hältst das Recruiting-Team über alle wichtigen Entwicklungen auf dem Laufenden. Mit deiner professionellen und offenen Art trägst du maßgeblich dazu bei, die passenden Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
Pflichtpraktikum im Recruiting und Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: BeSocial
Kontaktperson:
BeSocial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum im Recruiting und Personalwesen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei uns waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum im Recruiting und Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Talenten, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Grammatikfehler in deinen Unterlagen sind. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeSocial vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was die Firma von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und wie du mit bestimmten Situationen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Position viel telefonieren und kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Sprich klar und deutlich, höre aktiv zu und stelle Rückfragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein
Die Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach der richtigen Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine positive Art. Lass dein Lächeln durch den Hörer strahlen, auch wenn das Gespräch virtuell ist. Das macht einen großen Unterschied!