Pflichtpraktikum/Semesterpraktikum im Bereich Recruiting / Personal / HR (m/w/d) - mindestens 6[...]

WAS MACHT BESOCIAL GENAU? Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehn nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!

Und was machen wir jetzt genau? Das ist eigentlich schnell erklärt: Zum einen übernehmen wir die Neukundengewinnung für Küchenstudios und Möbelhäuser – das heißt: enorme Zusatzumsätze für unsere Kunden! Zum anderen sind wir tatkräftige Unterstützer bei der Personalgewinnung. Konkret: Unsere Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen finden durch uns geeignete Bewerber und Mitarbeiter – und das Tag für Tag! – hierbei sollst Du unsere Teamleitung Recruiting im Alltag tatkräftig unterstützen!

DEINE AUFGABEN HIER EINMAL AUF EINEN BLICK…

• Erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten – Du führst vorqualifizierende Gespräche mit Bewerbern, lernst ihre Motivation und Qualifikationen kennen und stellst sicher, dass sie zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
• Entlastung der Teamleitung – Du übernimmst organisatorische Aufgaben wie Terminabstimmungen, Vorbereitungen von Gesprächen oder die Pflege von Kandidateninformationen und unterstützt damit aktiv das Tagesgeschäft.
• Unterstützung unserer Recruiting‑Prozesse – Du begleitest Kandidaten durch die ersten Schritte im Bewerbungsprozess, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass alle wichtigen Informationen strukturiert dokumentiert werden.
• Reporting & Transparenz im Team – Du hältst unsere Teamleitung und das Recruiting‑Team über den aktuellen Stand von Kandidaten, Gesprächen und Projekten auf dem Laufenden und sorgst für eine saubere Dokumentation.
• Teamwork makes the dream work – Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, hältst alle auf dem aktuellen Stand und trägst dazu bei, dass wir gemeinsam die besten Kandidaten für unsere Kunden finden.
• Deine Mission – Du bist die erste Stimme, die viele Kandidaten von uns hören. Mit deiner offenen und professionellen Art sorgst du für eine positive Candidate Experience und unterstützt uns dabei, die richtigen Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

DEINE "i"‑TÜPFELCHEN

• Du bist nicht alleine! Das Team sorgt für einen einfachen Start.
• Auch Praktika werden bei uns vergütet, denn gute Arbeit soll nicht umsonst sein.
• Bei uns hast du deinen eigenen Arbeitsplatz, den du mit maximal zwei Kollegen teilst.
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag.
• Moderne Arbeitsausstattung – bei uns bekommst du z. B. ein brandneues MacBook.
• Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung durch tiefe Einblicke in unseren internen sowie externen Personalbereich.
• Wenn beidseitig alles passt, freuen wir uns, dich nach deinem Praktikum direkt zu übernehmen.
• Unser Standort bietet dir: Eine sehr gute Verkehrsanbindung und schöne Spazierwege für die Pause.

CHECKLISTE

• Du musst für dein Studium (z. B. BWL, WiWi, Personalmanagement o. Ä.) ein Praktikum absolvieren (mindestens 6 Monate).
• Du bist in der Lage, ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren.
• Du bist ein Kommunikationstalent und hast Freude daran zu telefonieren.
• Du kannst andere Menschen mit deiner positiven Art begeistern und man kann dein Lächeln durch den Hörer spüren.
• Du willst dich weiterentwickeln und hast Lust darauf Verantwortung zu übernehmen.
• Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise und bringst Deutschkenntnisse auf einem sehr hohen Niveau mit.
• Du kannst mit deiner empathischen Art, deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise und deiner Teamfähigkeit punkten.

Passt alles? Dann bewirb dich JETZT bei uns für ein Pflichtpraktikum im Personalbereich! Ganz klassisch mit Lebenslauf und Anschreiben. ODER schnell und unkompliziert über unsere 60 Sekunden‑Bewerbung. Du hast noch Fragen? Dann stell sie deiner ersten Ansprechpartnerin Lisa! Schreib ihr direkt bei WhatsApp, sende ihr eine Mail oder ruf sie einfach an.