Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden und baue langfristige Partnerschaften im Recruiting auf.
- Unternehmen: BeSocial – ein innovatives Unternehmen mit modernen Methoden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Boni und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und schöne Spazierwege für Pausen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse, positive Ausstrahlung und Spaß an Telefoninterviews.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
WAS MACHT BESOCIAL GENAU? Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!
DEINE AUFGABEN
- Du begeisterst deine Kunden und baust eine erfolgreiche, langfristige Partnerschaft zu ihnen auf.
- Du bist in engem Austausch mit deinen Kunden, um herauszufinden, nach welchen Talenten sie suchen.
- Du bist erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden rund um das Thema Recruiting und sorgst für intensive Beratung – auch bei strategischen Themen wie nachhaltiger Personalgewinnung.
- Du erkennst Kaufsignale sofort, nutzt die Chancen für geschickt Up- und Cross‑Selling.
- Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und verstehst es, unseren Kunden die passenden Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.
- Du entwickelst unser Portfolio aktiv weiter und baust es gemeinsam mit uns aus.
- Du pflegst den umfassenden Bewerberpool und hast jederzeit einen Überblick (kein Active Sourcing).
- Du filterst die perfekten Bewerber in Telefoninterviews heraus und entscheidest selbstständig, wer die beste Besetzung ist.
DEIN IMPACT. DEIN GEGENWERT.
Dein Team und dein/e Ansprechpartner/in sorgen für einen einfachen Start. Du hast dein eigenes Büro, welches du mit ein bis zwei Kolleg:innen teilst. In Notfällen kannst du auch Home Office machen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag. Für erreichte Ziele gibt es einen Bonus. Es gibt ein zusätzliches monatliches 'on top'. Du bindest deine neuen Kunden langfristig – dafür gibt es eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung. Du profitierst von betriebsinternen Weiterbildungen. Der Standort bietet eine sehr gute Verkehrsanbindung, schöne Spazierwege für die Pause und fußläufige Supermärkte.
SO GANZ NEBENBEI
Bruttojahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 € als Vollzeitkraft (Teilzeit anteilig). Ergebnisorientierte Boni sind jederzeit möglich.
CHECKLISTE
- Gute Ausdrucksweise und hohe Deutschkenntnisse.
- Talent, andere Menschen mit deiner Positivität anzustecken.
- Natürliche Begabung, ein Strahlen durch das Telefon zu transportieren.
- Spass an Telefoninterviews und sympathisches Auftreten.
- Der Wille nach Abwechslung – passende Kandidaten für verschiedenste Kunden finden.
- Starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein und Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und zuverlässige, empathische Durchführung.
Recruitingmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BeSocial
BeSocial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team, einer positiven Unternehmenskultur und attraktiven Bonusmöglichkeiten sorgt BeSocial dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Der Standort überzeugt zudem durch eine ausgezeichnete Verkehrsanbindung und angenehme Pausenmöglichkeiten in der Natur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitingmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen und dich bei deinem Einstieg zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben. Lass deine positive Einstellung durchscheinen, sei authentisch und zeige, dass du bereit bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitingmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Lass die formellen Floskeln weg und sei einfach authentisch.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du Kunden begeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles durchzulesen und sicherzustellen, dass keine Tippfehler oder unklare Formulierungen drin sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BeSocial vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BeSocial und deren Ansätze im Recruiting. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Talente rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen bei BeSocial zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Telefoninteraktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und positiv zu sprechen, und achte darauf, dass du während des Interviews freundlich und engagiert wirkst.
