Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden und baue langfristige Partnerschaften im Recruiting auf.
- Unternehmen: BeSocial – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Personalgewinnung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, eigene Büros, Boni für Zielerreichung und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit spannenden Aktivitäten und Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und entwickle dein Talent weiter.
- Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse, positive Ausstrahlung und Spaß am Telefonieren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
WAS MACHT BESOCIAL GENAU? Wir bei BeSocial haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden tagtäglich zu begeistern. Steinalte Strukturen? Ziehen nicht mehr! Wir ersetzen sie durch hochmoderne Methoden und führen unsere Kunden mit unserer Social Media Strategie zum Gipfel!
Im Bereich der Personalgewinnung sorgen wir dafür, dass Unternehmen des stationären Handels als auch der Wohnungswirtschaft fix ihre offenen Positionen mit unserer Hilfe besetzen und anschließend beraten wir diese Unternehmen immer unter dem Dach der Nachhaltigkeit hinsichtlich der attraktiven Arbeitgeber Architektur! Ziel: jeden unserer Kunden zukunftsorientiert im Bereich der Personalgewinnung aufzustellen!
DEINE AUFGABEN HIER EINMAL AUF EINEN BLICK...
- Du begeisterst deine Kunden und baust eine erfolgreiche, langfristige Partnerschaft zu ihnen auf.
- Mit deinen Kunden bist du im engen Austausch, um herauszufinden, nach welchen Talenten sie suchen.
- Rund um das Thema Recruiting bist du erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden und sorgst für eine intensive Beratung – auch wenn es um strategische Themen wie eine nachhaltige Personalgewinnung geht.
- Du hast ein feines Gespür für deine Kunden, erkennst Kaufsignale sofort und nutzt die Chancen für geschicktes Up- und Cross-Selling.
- Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und verstehst es, unseren Kunden die passenden Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.
- Gemeinsam mit uns blickst du über den Tellerrand hinaus und hast Lust darauf, unser Portfolio aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen.
- Eingegangene Bewerbungen hast du immer im Blick und pflegst den umfassenden Bewerberpool (kein Active Sourcing).
- Die perfekten Bewerber für deine Kunden filterst du in Telefoninterviews heraus und entscheidest selbstständig, wer die beste Besetzung ist.
DEIN IMPACT. DEIN GEGENWERT.
BLA BLA KANN JEDER - DIESE DINGE SIND WIRKLICH NICE FÜR PERFORMER
- Du bist nicht alleine! Dein Team und dein/e Ansprechpartner/in sorgen für einen einfachen Start.
- Bei uns hast du dein eigenes Büro, welches du dir mit ein bis zwei deiner Kolleg:innen teilst. Auch cool: in Notfällen kannst du auch HomeOffice machen.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir einen ruhigen und entspannten Start in den Tag.
- Erreichst du mit deinem Team die Ziele? Sehr stark! Auch stark: für erreichte Ziele gibt es einen Bonus.
- Surprise! Es gibt noch ein monatliches "on top". Na, neugierig?
- Du bindest deine neuen Kunden langfristig? TOP! Auch dafür gibt es eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung.
- Wissen ist Macht und gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in betriebsinternen Weiterbildungen.
- Unser Standort bietet dir: Eine sehr gute Verkehrsanbindung, schöne Spazierwege für die Pause und fußläufige Supermärkte.
Bisschen was zum Team & Kultur…
- Leistungsorientierung mit Anspruch: Wir haben hohe Standards – nicht aus Druck, sondern weil wir gewinnen wollen. Jeder hier will besser werden und liefert ab.
- Team, das gemeinsam Grenzen verschiebt: Ob Mudmaster, Mammutmarsch, Marathon oder mit Kunden Fussball spielen – wir suchen bewusst Herausforderungen, die uns auch außerhalb des Jobs stärker machen.
- Themen und Aktivitäten im Pausenraum: Gesundheit über Allem, Kunden-Weiterentwicklung, Spenden-Marathon, 1x im Jahr Events die nie wieder vergessen werden, Tischtennis-Rundlauf, coole Projekte, Deine nächsten Reiseziele, Jeden Freitag Team-Essen, letzter Kundenbesuch, geile Erfahrungen mit KI im Job,…
SO GANZ NEBENBEI
TRANSPARENZ IST UNS WICHTIG UND DAHER LEGEN WIR DIE FAKTEN AUF DEN TISCH
- Bei uns steigst du mit einem Bruttojahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 € als Vollzeitkraft ein (Teilzeit wird je nach Stunden anteilig berechnet).
- Ergebnisorientierte Boni sind auf jeden Fall jederzeit drin ;-)
CHECKLISTE DU HAST...
- eine gute Ausdrucksweise und bringst Deutschkenntnisse auf einem hohen Niveau mit.
- Talent dafür, andere Menschen mit deiner Positivität anzustecken.
- die natürliche Begabung ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren.
- Spass daran Telefoninterviews zu führen und ein sympathisches sowie freundliches Auftreten.
- den Willen nach Abwechslung. Passende Kandidaten für die verschiedensten Kunden mit verschiedensten Ansprüchen zu finden, ist genau dein Ding.
- ein starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein sowie Spaß daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und kannst mit deiner Empathie und Zuverlässigkeit punkten.
Account Manager (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeitergewinnung Arbeitgeber: Besocial24
BeSocial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem eigenen Büro und einer starken Teamkultur, die auf Leistungsorientierung und gemeinschaftlichem Wachstum basiert, schaffen wir eine Atmosphäre, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten attraktive Bonusmöglichkeiten für erreichte Ziele, was BeSocial zu einem idealen Ort für engagierte Recruiter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Manager (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeitergewinnung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, können wir dich besser unterstützen und dir helfen, den Job zu finden, der zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeitergewinnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kunden begeistert hast oder welche Erfolge du im Recruiting erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie sofort prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Besocial24 vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BeSocial. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Recruiting und die Zusammenarbeit mit Kunden durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann einen positiven Eindruck hinterlassen, der dich von anderen Bewerbern abhebt.
