Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Recruiting und Kundenentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle dein Talent im Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Hohe Deutschkenntnisse, positive Ausstrahlung und Freude an Telefoninterviews.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
Deine wichtigste Mission: Du begeisterst deine Kunden und baust eine erfolgreiche, langfristige Partnerschaft zu ihnen auf. Mit deinen Kunden bist du im engen Austausch, um herauszufinden, nach welchen Talenten sie suchen. Rund um das Thema Recruiting bist du erste/r Ansprechpartner/in für deine Kunden und sorgst für eine intensive Beratung – auch wenn es um strategische Themen wie eine nachhaltige Personalgewinnung geht. Du hast ein feines Gespür für deine Kunden, erkennst Kaufsignale sofort und nutzt die Chancen für geschicktes Up- und Cross-Selling. Du kennst unser Portfolio in- und auswendig und verstehst es, unseren Kunden die passenden Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen. Gemeinsam mit uns blickst du über den Tellerrand hinaus und hast Lust darauf, unser Portfolio aktiv weiterzuentwickeln und auszubauen. Eingegangene Bewerbungen hast du immer im Blick und pflegst den umfassenden Bewerberpool (kein Active Sourcing). Die perfekten Bewerber für deine Kunden filterst du in Telefoninterviews heraus und entscheidest selbstständig, wer die beste Besetzung ist.
CHECKLISTE
- Du hast eine gute Ausdrucksweise und bringst Deutschkenntnisse auf einem hohen Niveau mit.
- Du hast Talent dafür, andere Menschen mit deiner Positivität anzustecken.
- Du hast die natürliche Begabung, ein Strahlen durchs Telefon zu transportieren.
- Du hast Spaß daran, Telefoninterviews zu führen und ein sympathisches sowie freundliches Auftreten.
- Du hast den Willen nach Abwechslung. Passende Kandidaten für die verschiedensten Kunden mit verschiedensten Ansprüchen zu finden, ist genau dein Ding.
- Du hast ein starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein sowie Spaß daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und nutzt deine Empathie und Zuverlässigkeit.
SO GANZ NEBENBEI
Bei uns steigst du mit einem Bruttojahresgehalt zwischen 36.000 € und 42.000 € als Vollzeitkraft (Teilzeit wird je nach Stunden anteilig berechnet). Ergebnisorientierte Boni sind auf jeden Fall jederzeit drin.
Consultant (m/w/d) für Bewerberveredelung & Kundenentwicklung Arbeitgeber: Besocial24
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie leistungsorientierten Boni, die ihre Erfolge honorieren. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sodass sie in ihrer Karriere wachsen und sich entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) für Bewerberveredelung & Kundenentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und überlege dir, wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellen aktuell verfügbar sind und dich schnell bewerben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Empathie und baue Beziehungen auf! In der Rolle als Consultant ist es wichtig, ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden zu entwickeln. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um herauszufinden, was sie wirklich suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) für Bewerberveredelung & Kundenentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Stelle zum Ausdruck bringen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Einzigartigkeit zeigen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Kundenmanagement. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Besocial24 vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche Talente die Kunden suchen könnten. Recherchiere über die Branche und spezifische Unternehmen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was gefragt ist. So kannst du im Interview gezielt auf die Anforderungen eingehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Telefonkontakt beinhaltet, solltest du deine Ausdrucksweise und dein freundliches Auftreten betonen. Übe, wie du deine Ideen klar und positiv vermitteln kannst. Ein gutes Beispiel aus der Vergangenheit kann hier helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Sei bereit, über nachhaltige Personalgewinnung und Up- sowie Cross-Selling zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, und bringe diese ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Demonstriere Empathie und Kundenorientierung
Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse anderer hast und wie du darauf eingegangen bist. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
