Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bestellungen und sorge für reibungslose Abläufe in der Logistik.
- Unternehmen: Wachsendes Food-Startup mit innovativer Unternehmenskultur in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Home-Office, frisches Mittagessen, Wellhub-Zuschuss und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und erlebe den Startup-Spirit hautnah.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, erste Berufserfahrung in Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes Food-Startup aus Frankfurt am Main mit aktuell rund 30 Mitarbeitenden. Unter unserem Dach vereinen wir vier Gesellschaften und deren Marken: die MainTea GmbH mit Besser im Glas (Tee & Gewürze), die POWAFOOD GmbH mit Bubble Pop, Bubble Chill und PRO2BE, die Good Coco GmbH mit Honest Coco sowie die SMOOOTH IT GmbH mit Smoooth it.
Aufgaben
- Bestellwesen: Du koordinierst die Auftragsabwicklung von der Bestellung bis zur Lieferung und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
- Logistik: Du steuerst Inbound- und Outbound-Prozesse und stimmst dich eng mit unseren Logistik- und Fulfillment-Partnern ab.
- Lieferanten & Partner: Du bist zentrale Ansprechperson für externe Partner, koordinierst die laufende Zusammenarbeit und pflegst diese Beziehungen proaktiv.
- ERP & Stammdaten: Du pflegst und aktualisierst Stammdaten in unserem ERP-System (Odoo) und stellst deren Qualität und Aktualität sicher.
- Rechnungsprüfung: Du prüfst eingehende Rechnungen auf Richtigkeit und verantwortest die strukturierte Weiterbearbeitung.
- Reklamationen & Retouren: Du bearbeitest Reklamationen und Retouren lösungsorientiert und kommunizierst klar mit allen Beteiligten.
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Groß- und Außenhandel oder vergleichbar) oder alternativ ein Studium im Bereich BWL, Supply Chain Management oder Logistik.
- Erste Berufserfahrung in Logistik, Supply Chain oder einer vergleichbaren operativen Rolle.
- Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Prioritäten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift — beides wird im täglichen Austausch mit Partnern und Lieferanten benötigt.
- Erfahrung im Food- oder FMCG-Umfeld ist ein Plus.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fulfillment-Partnern oder 3PL-Dienstleistern von Vorteil.
Benefits
- 1 Home-Office-Tag pro Woche — Ein fester Remote-Tag für konzentriertes Arbeiten.
- Gestaltungsspielraum & Impact — Eine Rolle mit echter Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Frisch gekocht & gemeinsam essen — 3× pro Woche gibt es bei uns frisch zubereitetes Mittagessen für das gesamte Team — weil gutes Essen einfach dazugehört.
- Wellhub Mitgliedschaft — Wellhub-Zuschuss für Fitness & Gesundheit oder steuerfreie Sachbezüge — du wählst, was zu dir passt.
- Team & Kultur — Regelmäßige Teamabende und Workation-Möglichkeiten in einem offenen, motivierten Umfeld.
- KI & Weiterbildung — Zugang zu modernen KI-Tools (u.a. Claude) und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Startup-Spirit — Schnelle Entscheidungen, Raum für eigene Ideen. Hier setzt sich die beste Idee durch — nicht die höchste Position.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Operations & Logistics Manager (all genders) // MainTea GmbH // Frankfurt am Main Arbeitgeber: Besser im Glas
Die MainTea GmbH ist ein dynamisches Food-Startup in Frankfurt am Main, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch regelmäßige Teamabende und frische, gemeinsam zubereitete Mittagessen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Zugang zu modernen KI-Tools fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Innovation, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
