IT-Leiter (m/w/d) Hameln

IT-Leiter (m/w/d) Hameln

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Softwarelösungen.
  • Arbeitgeber: BESSER Personal Service, ein regionaler Personaldienstleister mit persönlichem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und führe ein motiviertes Team zu neuen Erfolgen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Fachinformatiker mit 3 Jahren Erfahrung.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

BESSER Personal Service ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit Sitz in Rinteln, Bad Salzuflen, Kirchlengern, Hameln und Hannover. Wir sind Dein regionaler und persönlicher Ansprechpartner, wenn es um Deinen neuen Job geht. Für unseren Kunden aus Hameln suchen wir ab sofort einen Leiter der IT (m/w/d) in Vermittlung.

Aufgabenbereich

  • Einrichtung und Bereitstellung von Hard- und Software für die Nutzer
  • Planung, Steuerung, Dokumentation und Reporting von IT-Projekten
  • Definieren von Zielen, sowie die Erstellung von Release-Plänen
  • Übernahme der Aufgabenverteilung, sowie die Führung und Entwicklung des Mitarbeiterteams
  • Implementierung und Erweiterung gelieferter Software

Klingt das interessant? Dann melde Dich beim Team Hameln: Telefon: 05151/911950 WhatsApp: 0176/85619601 Mail: hameln@besser-personal.de Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik o.ä.
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit mind. 3 Jahren Berufserfahrungen
  • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen MS Windows, MS Office, MS Exchange Server, RDS, MS SQL Server und Systemintegration SAP
  • Einschlägige Praxiserfahrungen in der Beratung und Umsetzung von Softwareprojekten
  • Unterstützung im Support
  • Budget und Ressourcenmanagement
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Landschaft
  • Verantwortung der IT-Strategie unter der Berücksichtigung der Unternehmensziele

IT-Leiter (m/w/d) Hameln Arbeitgeber: Besser Personal Service GmbH

BESSER Personal Service ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hameln nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten.
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Kontaktperson:

Besser Personal Service GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) Hameln

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position als IT-Leiter.

Zeige deine Soft Skills!

Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit zu betonen. Das macht dich zum idealen Kandidaten für die Leitung eines IT-Teams!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) Hameln

Einrichtung und Bereitstellung von Hard- und Software
Planung von IT-Projekten
Steuerung von IT-Projekten
Dokumentation von IT-Projekten
Reporting von IT-Projekten
Zieldefinition
Erstellung von Release-Plänen
Führung und Entwicklung von Mitarbeiterteams
Implementierung von Software
Erweiterung von Software
Kenntnisse in MS Windows
Kenntnisse in MS Office
Kenntnisse in MS Exchange Server
Kenntnisse in RDS
Kenntnisse in MS SQL Server
Systemintegration
Beratung und Umsetzung von Softwareprojekten
Support
Budgetmanagement
Ressourcenmanagement
Sicherstellung der Verfügbarkeit der IT-Landschaft
Verantwortung der IT-Strategie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du der perfekte IT-Leiter für unser Team in Hameln bist.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und verwende Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Besser Personal Service GmbH vorbereitest

Mach dich mit der IT-Landschaft vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die IT-Systeme und -Prozesse des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verwendeten Technologien wie MS Windows, MS SQL Server und SAP. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen IT-Projekten oder den Herausforderungen im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur auf die Antworten wartest.

Teamführung betonen

Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -führung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird positiv wahrgenommen!

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