Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und bringe technische Lösungen voran.
- Unternehmen: Swagelok Hamburg – ein starkes Team mit Hands-on-Mentalität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und globalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte echte Kundenprojekte.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Fundament und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
## **Werde Teil unseres Teams als Sales Development Specialist / Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)**
Du hast Spaß daran, technische Lösungen zu verstehen, Kunden gezielt weiterzuentwickeln und aus Anfragen echte Aufträge zu machen?
Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir sind mehr als ein Lieferant von Fluidsystem-Komponenten: Wir sind Problemlöser, verlässlicher Partner unserer Kunden und ein starkes Team.
Damit unser Außendienst erfolgreich arbeiten kann, suchen wir im technischen Innendienst eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die technisches Verständnis mit aktivem Kundenkontakt am Telefon und strukturierter Arbeit am PC verbindet.
- ### **Deine Mission im Team:**
- **Kunden entwickeln & Potenziale heben:** Du erkennst Chancen bei Bestandskunden und bearbeitest Neukundenanfragen mit dem Ziel, daraus erfolgreiche Abschlüsse zu machen. - **Technische Lösungen vorantreiben:** Du berätst unsere Kunden zu Fluidsystemen und entwickelst passende, individuelle Lösungen.
- **Deals zum Abschluss bringen:** Du erstellst Angebote, verfolgst diese aktiv nach und begleitest sie konsequent bis zum Auftrag.
- **Im Team gewinnen:** Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und sorgst gemeinsam dafür, dass Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt werden.
- ### **Das bringst du mit:**
- **Technisches oder kaufmännisches Fundament:** Du hast eine abgeschlossene Ausbildung sowie Interesse an Technik. Wenn du zudem noch über Erfahrung verfügst, ist ein echtes Plus.
- **Vertrieb im Blut:** Du hast Freude am Kundenkontakt, bist kommunikativ und greifst auch gern zum Telefon.
- **Klare Kommunikation:** Du trittst sicher auf und kannst dich gut auf Deutsch ausdrücken, idealerweise auch auf Englisch.
- **Teamplayer-Mentalität:** Du arbeitest zuverlässig, eigenverantwortlich und weißt, dass Erfolg gemeinsam entsteht.
- ### **Warum Swagelok Hamburg?**
- **Dich erwarten:**
- Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität und flachen Hierarchien
- Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Ausstattung und Parkplätzen direkt vor der Tür
- Attraktive Benefits wie leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Business Bike sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. - Weltweit vernetzt: Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten und Best Practices.
- ### **Klingt nach dir?**
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf über unser[ Online -Portal](https://app. hrlab. de/de/jobs/best_fluidsysteme_gmbh_swagelok_hamburg/11053/apply?channel_id=3273 " Online-Bewerber-Portal") oder per E-Mail.
Zeig uns, was dich ausmacht und warum du gut zu uns passt – wir sind gespannt auf dich und freuen uns dich kennenzulernen.
**Kontaktdaten**
- [topjob@best-hamburg. de](https://mailto: topjob@best-hamburg. de)
- BEST Fluidsysteme Gmb H z. Hd. Ann-Kristin Vöcking Vor dem Haßel 3 21438 Brackel
Sales Development Specialist / Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: BEST Fluidsysteme
Swagelok Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und ein starkes Team bietet, das sich gegenseitig unterstützt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und individuellen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von der Zusammenarbeit mit einer Premium-Marke in einem modernen Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Specialist / Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie BEST Fluidsysteme treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an BEST Fluidsysteme empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von BEST Fluidsysteme dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei BEST Fluidsysteme bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Specialist / Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei BEST Fluidsysteme bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei BEST Fluidsysteme erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BEST Fluidsysteme vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
