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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und verkaufe starke Marken in Apotheken und plane spannende Aktionen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, familiengeführtes pharmazeutisches Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Arbeitsplatz, innovative Weiterbildung und wertschätzende Kommunikation.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und Teamgeist sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Markenpräsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im OTC-Außendienst oder Leidenschaft für medizinische Themen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein sehr erfolgreiches, mittelständisches pharmazeutisches Unternehmen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Außendienst-Teams in Direktvermittlung.
Aufgaben
- Du bist für die kompetente Beratung und den aktiven Verkauf der starken Marken unseres Kunden in Apotheken verantwortlich.
- Der Direktverkauf und die Optimierung der Warenpräsenz am Point of Sale (POS) spielen eine Rolle.
- Durch eine strukturierte Kundenselektion und -klassifikation erreichst du eine gezielte Auswahl und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Du planst Aktionstage sowie Schulungen des Apothekenteams und führst diese durch.
- Außerdem organisierst du Produkt- und Kundenschulungen sowie Seminare zu ausgewählten Präparaten und unterstützt bei Messen und Kongressen (inklusive Standbetreuung bei Bedarf).
- Der Fokus liegt auf Markenpräsenz und Abverkaufssteigerung.
- Dazu gehören sorgfältige Besuchsvorbereitung, Analyse und Dokumentation zur kontinuierlichen Optimierung der Kundenkontakte.
- Die effiziente Bearbeitung von Aufträgen, Bestellungen, Reklamationen und Retouren rundet dein Aufgabenprofil ab.
Qualifikationen
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im OTC-Außendienst sammeln oder bist ein/e motivierte/r Quereinsteiger/in mit Leidenschaft für medizinische Themen.
- Idealerweise besitzt du die Zulassung als Pharmaberater/-referent (§ 75 AMG).
- Ein solides medizinisches Basiswissen zeichnet dich aus und du hast Interesse, dieses stetig auszubauen.
- Du bist flexibel und kannst dich schnell auf neue Situationen einstellen.
- Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude an gemeinsamer Zielerreichung sprechen für dich.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Eigeninitiative, Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Benefits
- Unser Kunde bietet dir einen direkten Arbeitsplatz mit Perspektive.
- Profitiere von der vorherrschenden Expertise unseres Kunden und nutze die innovativen Aus- und Weiterbildungskonzepte.
- Interessante Aufgaben in einem soliden und wachstumsorientierten Familienunternehmen.
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kommunikation.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben.
Rückfragen bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1722.
Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst OTC/OTX Arbeitgeber: best of human GmbH
Kontaktperson:
best of human GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst OTC/OTX
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Außendienst arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an den Produkten und dem Unternehmen, das du vertreten möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Produkte und die Marktstrategie des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Begeisterung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im Apothekenaußendienst OTC/OTX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei best of human GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das pharmazeutische Unternehmen einholen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst und im Kundenkontakt unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast oder wie du Verkaufsziele erreicht hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Beratung und Verkauf zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Argumentation zu untermauern, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.