Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende im gesamten Employee Lifecycle und steuere HR-Prozesse.
- Unternehmen: bpc AG, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
bpc AG sucht einen HR Generalist (w/m/d) mit Fokus auf Recruiting und operativer Personalarbeit an unseren Schweizer Standorten Zürich oder Neuhausen am Rheinfall.
Sie betreuen Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles, begleiten On- und Offboardings und steuern administrative HR-Prozesse.
Sie beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen, entwickeln HR-Prozesse weiter und arbeiten eng mit dem HR-Team in Deutschland zusammen, auch im Homeoffice.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Best Practice Consulting AG, Münster, Zweigniederlassung Zürich Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist: Talent, Recruiting & Lifecycle – Switzerland mit Bravour zu bestehen
Recruiting
Onboarding
Offboarding
Administrative HR-Prozesse
Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
Entwicklung von HR-Prozessen
Teamarbeit
